工作描述： 1、为纳税人使用的软件提供远程技术支持服务，包括业务咨询、软件使用、故障排除等； 2、处理用户投诉、满意度调查、用户回访； 3、利用客户反馈信息，做好客户关系和知识库管理； 4、现场软件培训工作。 任职资格： 1、计算机、财会等相关专业； 2、大专以上学历； 3、掌握计算机基本操作，熟练使用word、excel等office软件； 4、普通话标准，有较强亲和力，具有良好的沟通、倾听和提问能力； 5、工作积极主动，有责任心，有耐心，具备良好的客户服务意识和服务观念。

岗位职责： 1、负责数控机床、机器人、运动控制器等产品的上位机界面开发； 2、负责3D图形显示界面的设计、开发、调试； 3、配合硬件工程师完成系统调试、测试、及分析，并解决软件开发过程中的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算工程、物联网工程等相关专业优先； 2、熟悉C++、STL、boost库和GraphicsView框架； 3、熟悉QT泛型编程（STL），套接字通信，多线程，绘图类，QML等常用的类； 4、具备光学基础，线性代数良好，具备运动学基础，能够简单了解三维空间拓扑方向运动轨迹实现的原理。

岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经验； 2、2年以上国内小游戏发行经验，熟悉小游戏发行流程，精通数据分析、商业化设计等；； 3、须熟悉抖音小游戏、微信小游戏发行经验，具备成功经验优先； 4、熟悉其它渠道规则、各买量平台规则，熟悉游戏广告市场行情； 岗位职责描述 ： 1、制定抖音和微信小游戏的发行工作，包含不限于：品牌运营、广告投放、视频号直播、公众号等工作； 2、与研发团队密切合作，根据项目运营节奏、运营数据及不同阶段的版本内容，制定游戏的投放营销方案并执行； 3、通过自身产品迭代，配合游戏品类运营及平台运营，提升产品的行业竞争力，与开发者密切协作，扩大产品影响力 4、了解行业动态信息，建立数据指标及管理体系，通过行业与数据分析更新迭代产品发行策略。

岗位职责: 1、协助完成常规内控审计、管理审计及专项类审计工作； 2、负责底稿的整理及归档，完成底稿的初步编制； 3、对审计事项进行定期总结与跟踪； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、***会计、财务管理、审计等相关专业普通****毕业生； 2、有实习经验的优先录取； 3、热爱审计工作，能吃苦耐劳，能够出差；

任职要求： 1、中专或中专以上学历，专业不限（有客服经验者优先）； 2、语言表达清晰流利、逻辑性强，善于沟通； 3、熟悉电脑基本操作，打字速度(50字/分钟)以上； 岗位职责： 1、负责通过各服务渠道解答用户问题； 2、收集、提交相关信息及用户问题，并负责跟踪处理与回复； 3、负责游戏页面、服务器、激活、商城等相关安全运营工作；

岗位要求： 1、本科及以上学历，拥有3年以上游戏发行工作经验； 2、有团队负责人经验，熟悉发行流程并有优秀的推动能力和落地执行能力； 3、熟悉渠道规则、各买量平台规则，熟悉游戏广告市场行情； 4、具有优秀的游戏理解力，有足够广度的游戏涉猎，对二次元类别非常了解； 5、具备良好的团队协作、组织协调能力，极强的推动力，和数据分析能力。 岗位职责描述 ： 1、负责制定公司手游产品的国内发行策略，并组织和推进实施； 2、负责制定产品的推广策略相关业务，并组织和监督实施，协调内外部资源，以达成既定目标； 3、推广方案制定（包含品宣、渠道、买量、社群等），规划游戏运营各阶段的市场推广，并完成执行、数据监控，后续调优； 4、实时了解行业动态及竞争对手信息，对产品推广进行优化完善。

岗位要求（学历、专业、相关工作经验等）： 1、全日制本科及以上学历，有移动互联网广告市场拓展经验，1年及以上海外媒体（Facebook/Google/Tiktok等）销售经验。 2、有良好的沟通能力和技巧，逻辑思维清晰，目标明确。 3、具备商务谈判能力，能承受一定的工作压力和勇于面对挑战。 4、执行力强，学习力强，跨团队合作和项目管理能力，自驱力强。 5、熟悉海外流量业务及有丰富的客户资源者优先。 岗位职责描述 ： 1、负责开拓国内有出海推广业务需求的广告主资源，能够快速发掘并触达客户痛点，维系公司与及合作伙伴之间良好的合作关系，执行并完成公司销售计划。 2、负责合作项目的商务谈判，商务方案，合同签订，项目跟踪及后续项目的商务结算，跟进客户回款情况，保证在公司合理账期内回收业务款项。 3、负责建立与客户的深度合作关系，稳固并开拓客户，保证服务的延续性，挖掘客户潜在需求；解决销售过程中的各种问题和挑战。 4、对行业潜在客户的需求可以深入理解及挖掘，并提出可以匹配客户的销售方案，有强烈的客户管理意识。

岗位职责： 1、主要负责开展招聘模块工作，完成公司的招聘指标，独立进行用人部门需求沟通、简历筛选、面试、薪酬谈判、OFFER发放等工作； 2、能进行招聘数据分析、招聘环节问题分析、市场分析调研，发现招聘工作流程中的问题、推动工作改进，对面试官进行培训； 3、能和用人部门充分沟通，清楚了解用人需求、用人规划，绘制招聘画像、引导和修正招聘画像； 4、各种招聘渠道的开发、维护，简历库、人才库的更新和管理； 5、参与人员入职管理，解决和规避人员录用风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业优先； 2、有一年以上大数据、软件、互联网类型公司招聘经验优先； 3、抗压能力较强，细心并有较强的责任心； 4、较强的沟通能力和逻辑思维能力，有较强的沟通能力，办公软件操作熟练。

MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。 职位描述： 1. 提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求 2. 制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以**达已为工作的出发点 4.以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径： 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具， 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ，主要职能为“咨询顾问”； 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才 ，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（Agency Manager），独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您： 1.本科以上学历； 2.行业不限，三年以上工作经验； 3.年龄25-45周岁（参考）； 4.在北京居住3年以上（参考）； 5.无人寿保险销售经验。

工作职责： 1、负责车企内部大数据分析及运营相关如公域广告效果提升、保客增换购提升、售后业务增长、私域线索评级、会员商城运营、私域用户行为链路诊断等业务场景的需求调研、需求分析、数据分析设计、数据分析开发跟进、分析/洞察报告输出等工作； 2、负责收集和挖掘各业务场景的数据需求，协调数据分析师（个别业务场景可能涉及协调算法工程师）共同搭建数据分析及运营体系，帮助需求方落地数据需求，最终实现业务目标； 3、根据不同业务场景业务需求，协助需求方制定数据运营策略、规划数据产品设计或迭代，制定具体实施方案，并推动落地； 4、负责协调数据分析师，提升数据获取和分析效率，提供数据经验咨询，帮助需求方业务部门夯实数据能力 任职要求： 1、 ***本科或以上学历，数学、应用统计学、计算机、数据挖掘等相关专业优先； 2、 具备3年或以上大数据分析或运营项目相关工作经历； 3、 熟悉业务目标体系、指标体系、标签体系等数据分析方法的思路； 4、 熟悉SQL、Tableau、QuickBI等数据查询及分析工具，对数据敏感，能够独立开展数据分析工作； 5、 熟悉数理统计、数据分析、常用数据挖掘方法和模型，有商业分析基础，有较好的报告呈现能力； 6、 熟悉数据仓库使用、数据平台产品的业务流程、用户特点，有数据分析或数据处理经验优先； 7、 具有较强的学习能力、高度的责任心和较强的自我驱动力，良好的沟通协作意识，优秀的团队合作意识

工作职责： 1、负责小红书商业化客户端研发团队的搭建和管理； 2、负责客户端架构设计、性能优化、前沿技术探索与应用； 3、优化客户端团队研发流程和规范，提升研发质量和研发效率； 4、新技术方向调研，技术难点攻克，持续优化产品品质和用户体验。 任职资格： 1、5年以上客户端技术开发经验（Android或iOS），2年以上技术团队管理经验，有能力及时发现并解决团队发展面临的各种问题； 2、有丰富架构设计经验，精通常用的设计模式，在数据结构、算法、软件设计等方面拥有扎实的技术功底，具有高质量的编码能力； 3、 有良好的数据分析能力，能够通过数据分析发现技术和业务链路上的优化点 4、 有跨端技术和动态化框架相关实践为加分项，比如了解RN，DX等框架

岗位职责： 1、主要通过客服后台、微信公众号，电话等渠道，及时、准确的处理游戏玩家的咨询和投诉 2、重视解决问题的效率，提升回复准确率和及时率； 3、重视用户体验，提升游戏玩家满意度； 岗位要求： 1、大专及本科以上学历（有游戏行业相关工作经验可放宽要求）； 2、具备一定游戏经验，可快速熟悉游戏，热爱并希望从事网游行业工作； 3、拥有良好的逻辑思维能力、良好的沟通表达能力； 4、拥有较好的服务意识和责任心，能积极主动的发现、反馈和解决问题； 5、积极正面，善良坦诚，踏实热情，有较强的进取心； 6、认同“团队配合”的合作方式，有较强的团队合作能力； 7、具有良好的学习能力，关注结果，重视产出； 8、较好的抗压能力，且需接受上班2天、休息2天的轮班机制

工作职责: 1、负责社区增值业务的运营工作，合理安排团队运营工作，能根据各品类特色拆分目标，为营收目标负责；。 2、负责挖掘工作的问题，并给出解决方案，能够推动各品类项目进度。 3、通过跟内外部合作团队协作，推动达成业务目标。 工作要求: 1、有品类及平台运营经验优先，工作5年以上，对内容行业有深入理解； 2、有团队管理经验。 3、具备责任心，沟通能力强，有丰富的团队合作经验；

工作内容： 1、负责分析用户需求、与客户进行交流，并提出相关的软件产品及项目需求方案； 2、根据产品线里程碑制定项目群交付计划 3、负责项目计划执行、追踪等端到端交付 4、负责项目交付过程中的研发、测试、进度、风险、质量管控，及时发现并解决影响项目 进度的问题，保证项目交付满足项目质量标准。 5、负责项目资源协调与组织，推进团队内外部沟通协调，确保项目团队协同工作。 6、负责项目进展汇报、干系人沟通等。 岗位要求： 1、计算机、通信及电子信息，大专以上学历 2、3年以上工作经验或者项目参与经验 3、具备优秀的项目管理能力，能够全局把握项目的工作计划、资源协调管理； 4、具备优秀的需求分析能力，能够深入理解客户需求，全局把握产品研发方向和质量； 5、对电网系统的项目管控流程有一定的了解； 6、能熟练使用项目管理工具， 如：思维导图、甘特图、HO Q等 7、具备PMP证书、软考高级证书优先 8、参与过电力系统项目或政府国企信息化项目建设 9、出色的理解、沟通能力，能协调多部门、团队协同合作完成任务 10、做事条理清晰。认真。责任心强，抗压能力强，有较强的学习能力。

工作职责: 岗位职责： 1、负责公司人才发展体系搭建与优化，包括且不限于培训项目开发、人才评价、岗位知识地图等，完善人才发展的相关制度流程； 2、制定和实施公司人才盘点流程与继任者计划，盘点关键职位人员状况，设计并实施人才发展项目，确保人才培养与梯队能够满足公司中长期的发展； 3、负责公司管理或专业类培训项目、人才年轻化等专项工作、人才发展项目的需求分析、方案设计、课程开发、运营实施、效果评估等全流程工作； 4、制定领导力模型及其落地，运用多种工具设计和实施的领导力发展项目，评估项目的有效性与后续行动方案； 5、制定和设计员工的职业发展通道，建立核心岗位的胜任力模型； 任职资格: 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上中/大型公司人才发展体系搭建、运营与优化经验，主导过多种类、多层级的人才发展项目，掌握胜任力建模、知识地图搭建、人才盘点或内训师培赋能等技能； 2、熟练掌握培训需求调研分析、培养项目/课程开发及讲授、培训交付及效果评估等各项专业技能； 3、擅长人才培养项目的规划与实施，具备较强的规划设计能力、沟通协调能力、问题解决能力、主持讲授能力与项目管理能力； 4、具备较强的分析、思考力与数据分析能力，熟练运用Office/PS/OA等办公软件，精通PPT制作，有管理类培养项目规划与实施的经验优先； 5、具有高度的工作热情和责任感，积极主动、严谨细致、勇于挑战。