• 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、统筹做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考; 5、机动性支持紧急/高优/困难招聘项目的达成; 职位要求: 1、本科及以上学历,有1年以上招聘实操经验; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,有较好的人力敏感度和影响力,能够熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,有一定的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与内外部招聘渠道的运营及管理,提升渠道使用效率,支持招聘目标达成; 2、支持各类招聘运营项目开展,如内推运营、面试官管理等; 3、常用招聘工具的日常运维,如招聘系统、笔试、测评、背调、数据看板等; 4、各类招聘台账基础数据的维护及分析。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上互联网行业招聘相关工作经验; 2、熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理及分析能力; 3、良好的逻辑分析能力和解决问题能力,优秀的沟通与协调能力,同理心强; 4、务实敢为,有责任心,具备强烈的自我提升意识。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 : 1.协助总部招聘团队处理相关工作,包含日常招聘材料收集、面试安排等; 2.熟悉招聘相关的制度规则,和熟练使用入职系统操作; 3.协助公司平台内部推荐活动运营; 4.协助科技专场招聘活动; 5.协助招聘数据分析、整理、展示工作; 6.领导安排的其他工作。 任职资格 : 1.在校生,大二大三学生优先,人力资源相关专业、心理学等优先; 2.善于沟通表达,乐于与人交流,积极主动、乐观向上; 3.熟练掌握office系列办公软件,具备数据分析能力或具备PPT功底者优先; 4.每周能来实习4天及以上者优先。
  • 10k-20k·20薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、**本科及以上学历,年龄22-35周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先,人力资源相关专业毕业优先。
  • 教育 / 未融资 / 150-500人
    职位职责: 招聘考研政治,英语,数学及专业课辅导老师 1、硕士及以上学历包括硕士在读 2、对考研英语,数学,政治及专业课有独到见解和知识传授能力 3、表达能力强,有良好的团队协作能力和沟通能力 4、视野开阔,对你考研辅导研究透彻,教法新颖独特,有自己的独特的授课方法 5、上课模式一对一网授,网络视频在线工作时间弹性大,老师可以和学生协商 上课时间.
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    因业务扩大需要:         急聘招聘专员3名;要求,颜值高,你有颜值担当,我有平台,月收入过万元,不成问题,做过招聘/销售业务、性格开朗优先,必须要有交通工具,我在招聘中心期待你的加入。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 协助处理校招流程、校招项目等事务,具体工作内容包括但不限于 1、进行校园招聘的渠道管理、简历开源和流程跟踪; 2、PCG特色校招项目的设计、规划与运营; 3、校招流程数据的统计分析与可视化制作(重点); 4、协助处理一些日常的事务性工作等。 我们希望你: 1、在校大二/大三保研/研二(北京地区高校学生优先); 2、一周4-5天在岗,实习3-6个月,可长期实习的优先; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等,会使用python优先(加分项); 4、耐心细致,有亲和力,责任心强,执行能力强,做事踏实,具备良好的人际沟通能力; 5、有独立的项目或者活动策划经验(加分项); 6、有招聘/猎头相关实习经验优先(加分项)。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    8000无责底薪+高提成+带薪培训+成长晋升 岗位职责 负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务;2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据;4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系;5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易;6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 任职资格 *****大专及以上学历(学信网可查);年龄21(含)-45周岁;专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先;具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先;做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 薪酬福利 本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%%-60%%)+团奖;行业内***提供住宿,解决住房问题,落脚北京***站;一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长;带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能;5、每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用;6、员工互助基金(麦基金)可提供***30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航;7、满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游;8、北京300余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆,麦田大学 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米
  • 1k-2k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 1. 根据顾客提供脚本、PPT初稿等相关资料美化排版、设计制作PPT、微课。 2. 负责与客户沟通教学能力比赛(信息化大赛)课程,能够完成比赛要求的PPT设计、教案美化等; 3. 根据客户需求完成微课、慕课等课程类PPT课件的模板设计、PPT美化等; 4. 可以设计PPT模板、PPT图表、进行图片处理、动画修改等工作; 5. 熟悉后期AE软件,可以进行后期课程的包装制作; 6. 可以配合项目所需相关资料的平面设计及PPT美化排版工作; 工作要求 1. 有教学能力比赛(信息化大赛)制作经验优先考虑; 2. 有微课、慕课等课程类PPT课件设计制作经验者优先考虑; 3. 美术、设计或相关专业,大专以上学历,要求有工作经验; 4. 精通 PPT设计制作,擅长将各类文档内容用PPT的形式来展示,要求有较高的PPT制作水平; 5. 熟练AE/photoshop/illustrator/indesign/coreldraw等软件; 在家/远程办公,适合工作之外有多余时间的平面设计人员。 本职位不限工作区域,全国招聘。兼职,全职都行,在家在校工作,时间灵活,但是要求按时、保质保量完成工作。 需要看懂微课、PPT脚本语言,对微课、PPT制作有一定的认识,熟悉掌握Office办公软件,能够使用视频剪辑软件,音频剪辑软件等。要求擅长以下工具软件的使用: Microsoft PowerPoint 、Photoshop、Premiere Pro、Audition、Camtasia Studio 、Focusky、万彩动画大师。 本职位需要提交应聘者本人以往作品,并需要经过考核,才能录取,请提前知晓。 3. 薪酬待遇 我们承诺,在您有效完成订单之后,薪酬一单一结,绝不拖欠。 本职位不收取任何费用。
  • 25k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,区块链 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、人力资源规划:根据公司战略发展需要和人力资源规划,制定公司年度人力配置及招聘计划; 2、招聘实施:制定招聘策略,组织、推进招聘工作,高效达成招聘绩效目标; 3、体系搭建:建立公司人才招聘甄选规范和工作流程、人才素质模型搭建、人才测评、人才结构优化、招聘渠道拓展、行业和市场人才动态、公司人才库建设、后备人才储备机制建设等。 4、成本管控:通过对网络、内部及其他招聘渠道精准梳理及定位,降低招聘成本。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业,5年以上大中型规范高新技术企业招聘工作经验; 2、具猎头经验、同行业企业招聘工作经验,或具HR其他模块经验者优先考虑; 3、对于中高端人才的招聘有自己的渠道资源及深入理解优先; 4、结果导向、有强烈责任心、积极主动、高抗压能力,有激情、敢创新。; 5、英语可日常交流。 福利待遇:正常双休、工作餐补贴、六险一金、丰富下午茶、生日会
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1.协助完成社招项目,包括但不限于简历搜寻、面试协调等工作; 2.维护分析招聘数据,整理收集行业动态和市场信息; 3.支持其他人力资源相关工作和临时性任务; 任职要求: 1.全日制统招本科以上在校生; 2.每周工作至少3天,实习周期1~3个月; 3.工作积极主动、有责任心、善于沟通; 4.有电子/半导体/互联网/智能制造/汽车等行业人力资源实习经验优先。 实习薪资: 本科180元/工作日,硕士220元/工作日
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责  1、整体分析规划软件平台的功能和产品演进路径,确保所负责的业务具有市场竞争力和行业优势;  2、根据业务发展需要,规划创新产品的需求分析、市场研究、产品设计、上线运营、用户分析和体验优化等产品设计工作;  3、负责前台产品和后台产品的功能完善和体验创新、流程优化和运营效率提升;  4、对日常数据进行跟踪和研究,定期分析运营效果,持续优化产品功能和运营体系;  5、负责产品相关的跨部门的日常沟通工作,产品运营数据分析工作,配合运营部、市场部的活动策划与执行。  任职要求:  1、熟悉移动互联网以及,熟练掌握主流产品设计工具,能熟练使用Axure、Mockplus、office等软件工具,完成详细PRD文档撰写,Demo制作;  2、3年以上互联网产品经理工作经验,具有成功的iOS/Android产品设计案例;  3、熟悉C端和B端用户需求和心理,对用户体验有深入理解;  4、较强的用户需求判断、引导、控制能力;  5、本科及以上的学历(全日制统招本科学信网可查)  6、有很强的执行力,保证项目按时推进上线;  7、较强的语言组织能力和文档编写能力;  8、具备良好的责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。  9、三观正直,有创造性思维,(必要条件)  10、具有人力资源项目经验优先  加入我们你将获得:1、参与自研产品项目  2、股权期权激励,成为原始合伙人团队成员
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 我们想让你做什么? 1.找到全球零售+科技行业里好的人,分析他们谁好,为什么好,建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况,与中高层讨论,把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么? 1.通过帮业务搭建起合适的组织,来解决用户的需求; 2.跟全行业优秀、内行的人,跟各个事情的亲历者、决策者去交流,真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来,为什么做砸了,为什么这样决策,为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情,摸索很多新的方法论、实践,要跨部门、公司协调很多事情,很多事情不能量化结果,且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学,也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入,对业务、组织的理解对于高管招聘很重要,甚至这些都没做过不重要,我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流,解决公司最痛的人才问题。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、搜寻简历; 3、协助进行招聘渠道维护相关的工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5、支持招聘Team其他事宜。 任职要求: 1、23届及以后毕业的本科或研究生在读,专业和实习经验不限,有招聘实习或人力资源管理专业背景优先; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压; 4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。