• 3k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司的招聘渠道的维护和开拓、对渠道效果进行分析总结并进行优化处理、简历寻找; 2、负责招聘岗位的招聘实施,跟进简历筛选、预约面试、复试跟进、录用等各环节; 3、不断完善公司人才库,主动了解收集业内人才的动态信息; 4、定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结,提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。 岗位要求: 1、大专以上学历,半年左右经验,可接受全职实习应届毕业生; 2、热爱游戏,有互联网行业开发岗位招聘经验者优先; 3、能独立完成普通岗位的招聘流程优先; 4、吃苦耐劳,沟通能力强、抗压能力强; 5、熟悉办公软件,有面试分析的相关经验优先。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1)根据用人部门需求协助完成招聘工作,包含运营、产品研发类等专业岗位; 2)维护各类线上、线下招聘渠道; 3)分析招聘数据,定期统计并及时上报; 4)负责公司国内外自媒体平台运营维护,内容撰写及发布,策划工作; 任职要求: 1)具有良好的运营思维、优秀的语言表达、文案编辑和撰写能力。 2)1-3年工作经验; 3)具备良好的面试经验和技巧、敏锐的洞察能力和分析判断力; 4)本科及以上学历,有海外教育背景,较好的英语口语和书写能力;
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、根据招聘计划,开展招聘工作,与部门密切沟通,在规定时间内完成招聘任务,对交付结果负责; 2、招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率; 3、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试流程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果,办理入职等招聘全流程落实; 4、更新维护人才储备库; 5、兼顾合肥区域行政相关基础性事务并与总部行政人事对接; 任职资格: 1、大专以上学历,有相关互联网软件开发行业招聘经验优先, 2、抗压力、亲和力好,能动性、沟通力强,并有较高的自律性,良好的团队协作; 3、了解人力资源相关政策和法律法规。
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略规划,招聘人才; 2、开拓并维护招聘渠道; 3、做好简历筛选、邀约面试、安排面试等工作; 任职要求: 1、本科(学信网可查),专业不限; 2、态度积极乐观,工作主动认真; 3、沟通能力强,有亲和力;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 不需要融资 / 2000人以上
    投简历请附作品集,谢谢! 岗位职责: 1、负责公司品牌推广部平面创意设计工作, 如Magzaine, Facebook, Banner, Poster, PPT等线上及线下推广内容; 2、能独立完成平面创意设计确认稿,力求创意主题凸显、设计合理。 任职要求: 1、艺术设计类专业毕业,有专业设计3年以上工作的经验; 2、熟悉常用的平面设计软件,如AI,PS,InDesign; 3、理解能力强,有新颖的设计思想、丰富的想像力, 能够高效、独立完成相关工作; 4、能承受一定的工作压力,较强的沟通协调能力,能够独立完成设计任务,思维敏捷,责任心强。
  • 11k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2、招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率; 3、候选人简历的筛选、挖掘,面试预约及面试过程的组织、实施,整理、记录、跟踪面试结果; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。 【任职要求】 1、**本科以上学历; 2、两年以上招聘经验,有猎头、RPO、销售岗位招聘经验者优先; 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先; 4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。 5、沟通表达能力好,组织协调能力佳,逻辑思维能力强。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司业务发展现状,协助业务部门制定招聘计划和开展招聘工作; 2、维护现有招聘渠道,拓展、完善和创新招聘方法,负责公司对外招聘宣传; 3、运营并完善人才库,达成招聘目标,提升招聘效率; 4、改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养等; 5、参与内部其他模块的HR项目。 职位要求: 1、**本科以上学历,2-3年互联网行业相关招聘工作经验,有猎头经验者优先; 2、目标驱动,能够主动开展工作,对结果负责; 3、亲和力强,活泼开朗,聪明皮实。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据公司海外业务发展现状,主动识别人才短板,规划人才补充/获取/发展计划; 2、负责股份公司海外板块各岗位的招聘实施工作(包括不限于中东、东南亚、北美); 3、开发和维护各种有效的海外招聘渠道,兼顾效率和成本; 4、通过各种渠道寻聘优秀候选人,快速完成公司空缺职位的招聘; 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、英文可作为工作语言,能和国外候选人等进行有效沟通; 3、责任心强,使命必达,抗压好,具备快速关闭职位的能力、人员寻访能力; 4、具备营销、制造及海外招聘经验和人脉资源; 熟悉海外招聘渠道; 5、兼具国际化的招聘运营工作经验者优先; 6、具有自我发展的强烈诉求,希望在人力资源领域全方面发展; 7、性格开朗,具有亲和力,善于沟通协调,有良好的团队合作意识。
  • 10k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1、配合HRBP进行产品研发中心的团队搭建工作; 2、能够根据招聘需求进行人才画像分析,快速满足业务部门用人需求; 3、根据岗位需求,负责岗位招聘、面试、甄选、录用等工作 ; 4、优化招聘流程,对招聘提出合理建议并提升招聘效果,确保招聘任务的达成; 任职要求: 1、***本科学历,2年以上及互联网行业技术人员招聘经验; 2、善于进行信息收集,分析和处理; 3、逻辑思维能力强,以目标为导向工作,执行力强; 4、有较强的抗压能力强。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,游戏 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、专注平面设计,分析主流设计,流行趋势,将其使用在设计中 ; 2、负责完成字体、主题的UI banner海报设计 、活动宣传设计、产品以及平面设计; 岗位要求: 1、熟练相关的平面设计软件操作,photoshop、illustrator、flash、AE动效等 ; 2、具有较好的平面功底和创造力,画面把控能力,了解文字排版,文字设计 ,对色彩及潮流审美有把握能力 ; 3、思维敏捷、思路开阔,有良好的创造能力和设计表现能力 加分项: 有扎实的美术基础,熟练的绘画基本功,会手绘插画者优先。
  • 25k-50k·24薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    兼职工作,全国地域不限! 岗位职责: 1、销售公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,最高50%提成! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据事业部的招聘计划,独立开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈等环节; 2、协助开发、维护、评估、分析各招聘渠道,满足事业部的人才需求; 3、协助建立并维护人才库,整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报; 4、根据公司要求进行入职流程是及审批工作,跟踪候选人入职前状态; 5、协助部门的其他工作,完成领导安排的临时任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、二年以上招聘专员经验,有IT行业招聘经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的计算机知识。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责日常所有平面类型需求; 2、具有品牌意识与创意思维,有一定移动端及线上应用的经验,或者有一定线下传播资料的排版设计 3、负责线下全新创意海报、全套VI册设计、线下宣传册 4、负责品牌营销设计,IP品牌及大型活动logo全套规范、自有品牌VI及包装     任职资格: 1、视觉设计、平面设计、动漫等相关设计专业,大专及以上学历,职业规划品牌设计方向;  2、1年以上同岗位设计经验,擅长PS、AI等设计软件, 对手绘或动画有一定了解程度; 3、热爱设计,对线下印刷品、包装有所了解. 【我们提供的】 *一份业界良心的薪资福利 * 年终奖金--年前发放 * 双休、上班时间--弹性 * 五险一金、带薪休假 * 办公环境,舒适温馨 * 健康保障,定期体检 * 部门团建,年度outing * 各种创意节日礼品、生日礼品 * 完备的晋升通道 【我们在等你 】 我们拥有强大的设计师团队和最好的合作伙伴, 欢迎优秀的你来全速,一起创造更多的设计价值。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司业务需求,开展招聘工作,包括维护招聘渠道、参与招聘全部流程、控制招聘预算、优化招聘流程等招聘相关工作; 2.根据企业发展战略目标和经营需要,协助制定公司人力资源规划,并执行各项计划的实施; 3.完成上级交办的其它工作,并定期分析模块工作编写相关报告。 任职要求: 1.本科以上学历,CET-6以上;可独立展开岗位社招,对互联网有一定了解 2.良好的语言表达能力和沟通能力,亲和力强;做事条理清晰,遵守职业道德; 3.工作积极主动,有很好的结果导向;较强的解决问题能力和执行力,责任心强; 4.较强的学习能力,能独立管理几个模块的工作能力;团队协助与指导他人的能力; 5.熟练运用office办公软件,对人力资源工作有深入了解,热爱人力资源工作。 其他: 1.具备互联网或软件行业招聘背景,熟悉TO B软件行业招聘者优先;
  • 6k-8k·13薪 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司岗位的招聘工作; 2、负责对接部门,协调沟通招聘事宜; 3、执行筛选、招聘、甄选、面试、记录、跟进等工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾和总结,并不断进行优化。 任职资格: 1、***本科及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先; 2、有招聘经验者优先; 3、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 4、较强的主动性和责任心,重执行,良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。 工作时间: 朝九晚六 做五休二 工作地点: 上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦 4号线上海体育场 7号线东安路直达