• 其他 / 上市公司 / 2000人以上
    美的集团工厂招聘普工,招聘要求及相关内容如下: 【招聘要求】经验不限,年轻,手脚快 【工作内容】主要生产家电产品组装、装配,工作内容简单,能够轻松上手 【工作环境】站班坐班都有(具体按车间安排分配),车间有冷暖空调,明亮整洁,工作环境好,流水线作业,公司免费提供工作服 【住宿安排】4人宿舍(wifi,空调,洗衣机,独立阳台浴室) 【吃饭安排】出勤餐补20元/天,饭卡消费月结无需垫付充值 【综合收入】综合工资4500-6500元 【发薪日期】每月15号发放上个月工资 【五险一金】按照广州标准购买社保(工伤、医疗、生育、养老、失业保险),公积金满一年以后自愿购买 【福利待遇】年底年终奖,国家传统节日慰问金,全勤奖,夏季有高温补贴,绩效奖金,岗位补贴,工龄补贴,每天免费下午茶(蛋糕饮料水果搭配小吃) 【暖心福利】省内省外公司按照情况报销路费100-300之间 【入职资料准备】身份证原件,银行卡,实名手机号
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 500-2000人
    一、招聘职位: 1、招聘岗位:普工/操作工/组装,包装,质检员等,岗位不同,具体工作内容都不同,根据个人情况酌情安排, 2、公司产品:美的家电类配件,负责生产、组装、测试、质检 3、作业形式:、不穿无尘服、工作轻松、简单、易操作 4、免费提供工作服、工作鞋. 5、免费提供住宿 7、上班气氛好,管理宽松,, 二、招聘要求: 1、学历:文化程度不限 2、身体健康 3、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性(临时或消磁请提前说明) 4、年龄:16-49周岁,无需经验,寒假工应届毕业生亦可 三、薪资待遇: 待遇: 18元/小时+20元每天/餐补(工满8小时补10元,满10小时以上补20元);月综合5500--6300 宿舍水电平摊,不满一个月的按5元/天收取; *年后返岗统一补2元* 需要体检,满1个月工期报销;现在到1月20号可以报销 工期:做到1月20日
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    正式工待遇8000起 月收入8000起,小时工30一小时包吃住,无需经验 年龄要求16-45岁,男女不限 主要厂区岗位工作内容;生产设备管理等工作轻松简单,独立岗位上班可以带手机,管理人性化,普通工作服,无需经验 小时工25~30一小时 正式工保底6500~7500 工作内容:轻松简单,独立岗位上班可以带手机,管理人性化,普通工作服,无需经验
  • 硬件 / 未融资 / 150-500人
    正式工待遇8000起 月收入8000起,小时工30一小时包吃住,无需经验 年龄要求16-45岁,男女不限 主要厂区岗位工作内容;生产设备管理等工作轻松简单,独立岗位上班可以带手机,管理人性化,普通工作服,无需经验 小时工25~30一小时 正式工保底6500~7500 工作内容:轻松简单,独立岗位上班可以带手机,管理人性化,普通工作服,无需经验
  • 4k-6k 经验5-10年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
          公司主营团体使用运动服,体育用品,定制服装,工作服等,客户包括政府机关、事业单位、企业、银行医院;       主要工作内容:公司提供客户资料,通过电话联系客户,达成约见,转交业务部门同事上门跟进。更新、拓展客户资料。      底薪4000,提成另计,八小时工作制,月休8天,跟国家公众假期
  • 11k-22k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    广州地铁安检招聘信息 【工作内容】 1、在现场通过仪器对过往旅客进行安全检查, 2,在地铁里面做安全检查,有坐有站,里面冷气不热,也不用晒太阳,工作非常轻松! 招聘要求:不能外露纹身,不能案底 【报名条件】 男女不限,年龄:18-35岁。身高:男168以上,女155以上。 【薪资待遇】 试用期(2-3月):安检:一个班120元/班,一天连班240元/天, 转正后:安检:一个班175元/班,一天连班350元/天+五险+全勤 2,包吃住+床单+被褥+枕头+工作服 免费提供  晋升空间:班长~中队长~大队长~督查~副经理~线路经理~标段经理 工作时间: 早班(早7:00——15:00,每上1小时之间均可休息15分钟) 晚班(下午15:00——晚22:30,每上1小时可休息15分钟)
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:年龄:16-45周岁;身体健康,服从管理安排;认同公司企业文化;初中及以上学历。 薪资福利: 1.月度工资:综合计时制,底薪2300元,每月15日发薪,遇节假日、休息日提前发薪,月度满勤工资5000~7000左右,年底双薪; 2.员工福利=伙食补贴+夜班补贴+车费补贴+稳岗补贴+节假曰补贴+其他福利补贴,(高温补贴、大假旅游补贴、其他福利补贴); 3.伙食补贴:按出勤16元/天进行补贴,在福利项先补贴后扣除饭卡消费,无需个人先出钱充卡; 4.夜班补贴:对上夜班的员工发放夜班补贴,补贴标准20元/天; 5.车费补贴:入职满一个月发放车费补贴,广东省内补100元,广东省外补300元; 6.稳岗补贴:入职做满两个月发300元的稳岗补贴,再做满两个月,再发放300元的稳岗补贴,直到工作满6个月,发放最后400元稳岗补贴,共发放1000元稳岗补贴; 7.节假日补贴:端午节、中秋节、春节等发100元节假日补贴、补贴在当月工资中; 8.高温补贴:600元/年(每年最少4个月,50-150元/月); 9.工龄补贴:入职满三个月开始发放,根据员工工龄,每个月补贴50元-350元; 10.住宿免费:4人间宿舍,配备阳台、独立卫生间、浴室、空调、电视、独立免费WIFI; 11.服装免费:夏季工作服2套/年,秋季工作服2套/年; 12.体检免费:公司定期组织员工进行免费体检; 13.节日福利:中秋节发月饼、端午发粽子、冬至发饺子和汤圆等等; 14.每月福利:每月有生日会、座谈会、有奖小游戏、点歌服务; 15.休闲福利:健身室、台球室、乒乓球室、舞蹈室免费使用,定期举办运动会、户外拓展等娱乐活动; 16社保公积金:购买社保、住房公积金、团体意外险; 17 春节福利:团年晚宴+抽奖、年终奖年前全额发放、春节大礼包、免费班车、1~2月全勤600元、按时返厂福利(200元/人)、返厂车费补助(省内200元/人,省外400元/人)、开工利是(100元/人)内部推荐(2000/人/4月发放); 18、员工成长:为实现员工与企业共同成长、共同发展的双赢目标,达到各岗位“永不缺人才”的需求。员工视自身情况及工作表现参与内部竞聘,可晋升为辅组工艺、辅组管理、生产班组长等技术管理类岗位类工作。优秀员工可以持续获得晋升,公司始终为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业管理和技能培训。
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:服务员,传菜员(短期工3个月以上也可以5名,长期工15名) 薪资待遇:短期工18元一小时,一天上班8~9小时,包吃包住。 长期工保底4000+五险一金 +全勤奖 工作内容:进行餐前准备工作,餐中的上菜服务以及餐尾的收尾工作。 工作要求:穿工作服,形象整洁干净,服从安排,积极向上! 公司福利:包吃包住,月休四天。不定期举办员工聚餐活动。
  • 5k-7k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:年龄:16-45周岁;身体健康,服从管理安排;认同公司企业文化;初中及以上学历。 薪资福利: 1.月度工资:综合计时制,底薪2300元,每月15日发薪,遇节假日、休息日提前发薪,月度满勤工资5000~7000左右,年底双薪; 2.员工福利=伙食补贴+夜班补贴+车费补贴+稳岗补贴+节假曰补贴+其他福利补贴,(高温补贴、大假旅游补贴、其他福利补贴); 3.伙食补贴:按出勤16元/天进行补贴,在福利项先补贴后扣除饭卡消费,无需个人先出钱充卡; 4.夜班补贴:对上夜班的员工发放夜班补贴,补贴标准20元/天; 5.车费补贴:入职满一个月发放车费补贴,广东省内补100元,广东省外补300元; 6.稳岗补贴:入职做满两个月发300元的稳岗补贴,再做满两个月,再发放300元的稳岗补贴,直到工作满6个月,发放最后400元稳岗补贴,共发放1000元稳岗补贴; 7.节假日补贴:端午节、中秋节、春节等发100元节假日补贴、补贴在当月工资中; 8.高温补贴:600元/年(每年最少4个月,50-150元/月); 9.工龄补贴:入职满三个月开始发放,根据员工工龄,每个月补贴50元-350元; 10.住宿免费:4人间宿舍,配备阳台、独立卫生间、浴室、空调、电视、独立免费WIFI; 11.服装免费:夏季工作服2套/年,秋季工作服2套/年; 12.体检免费:公司定期组织员工进行免费体检; 13.节日福利:中秋节发月饼、端午发粽子、冬至发饺子和汤圆等等; 14.每月福利:每月有生日会、座谈会、有奖小游戏、点歌服务; 15.休闲福利:健身室、台球室、乒乓球室、舞蹈室免费使用,定期举办运动会、户外拓展等娱乐活动; 16社保公积金:购买社保、住房公积金、团体意外险; 17 春节福利:团年晚宴+抽奖、年终奖年前全额发放、春节大礼包、免费班车、1~2月全勤600元、按时返厂福利(200元/人)、返厂车费补助(省内200元/人,省外400元/人)、开工利是(100元/人)内部推荐(2000/人/4月发放); 18、员工成长:为实现员工与企业共同成长、共同发展的双赢目标,达到各岗位“永不缺人才”的需求。员工视自身情况及工作表现参与内部竞聘,可晋升为辅组工艺、辅组管理、生产班组长等技术管理类岗位类工作。优秀员工可以持续获得晋升,公司始终为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业管理和技能培训。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责万顺科技生态整体运营,负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理,对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作,包括产品功能优化、数据分析与预警监控,持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出,包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析,收集行业发展趋势及竞品情报,输出分析报告。 5.负责培养团队新人,给新人制定培养计划并指导其工作,帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历,5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力,对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论,能够进行独立且深度的思考与分析,能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强,有较强的数据分析能力,能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真,执行力强,具备高度的责任感和很强的团队合作精神,有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验,或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现,且需要高度的责任心。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 舆情监测与数据采集,数据处理与深度分析,报告撰写与可视化呈现,监测体系优化与协作支持。   岗位要求: 1、学历及工作背景要求:本科及以上学历,数据科学、统计学、新闻传播学、社会学、信息管理、市场营销、计算机等相关专业背景优先;具备1年以上数据监控、数据挖掘等相关工作经验。 2、熟悉网络媒体与社交媒体:舆情数据分析师需要了解各种网络媒体平台和社交媒体应用,比如微博、微信、知乎、小红书、抖音、快手等。熟悉平台使用方法,了解用户的交流方式和特点。 3、数据分析能力:舆情数据分析师需要具备良好的数据分析能力,能够从大量的数据中抽取有用信息,并进行分析和归纳,文字功底较强,具有一定的报告撰写经验。掌握数据分析工具和方法,如Excel、SPSS等。 4、舆情监测技巧:舆情数据分析师需要掌握舆情的监测方法和技巧,能够追踪网络上关于特定话题或事件的讨论和评论。熟悉各类网络监测工具,并学会运用工具进行舆情监测。 5、善于沟通和表达:有良好的沟通能力、高度的责任心和抗压能力,能适应突发舆情的紧急工作节奏,有强烈的学习欲望和良好的团队精神。
  • 5k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 50-150人
    1.负责客户咨询的及时解答与问题处理,维护客户关系,提升客户满意度。 2.通过电话、邮件、在线工具等多渠道与客户保持高效沟通,挖掘客户需求。 3.协助制定产品推广方案,参与线上线下市场活动的策划与执行。 4.分析市场数据,优化推广策略,提升产品曝光度与转化率。 5.负责微信公众号的内容策划、编辑、发布及粉丝互动管理。 6.维护公司官网,定期更新内容,优化用户体验及SEO效果。 7.跟踪新媒体平台数据,输出分析报告并提出改进建议。 8.配合市场团队完成其他运营相关工作,如竞品调研、活动支持等。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责功能模块的项目需求分析、设计、开发,配合测试人员对产品需求进行测试; 2、主动发现问题,提出合理化建议,积极优化项目开发手段; 3、能独立处理和解决所负责的任务,及时解决生产上的系统问题; 4、负责核心代码编写,解决技术上的疑难问题; 任职要求 : 1、有保险行业相关开发经验者优先,计算机或其他相关专业; 2、Java基础扎实,理解io,多线程,集合等基础框架,对jvm原理有一定的了解; 3、用过的开源框架能了解它的原理和机制; 精通主流开源应用框架,如Spring,SpingBoot,SpringMVC、myBatis、XML、JSON、Maven等开发技术、熟练使用MySQL,以及相应数据库调优、SQL优化; 4、熟悉linux,Oracle; 5、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 6、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验优先; 7、具有较好的文档编写能力、有很强的学习能力,工作主动性强,耐心细致,责任心强;能承受一定压力,有良好的沟通协调能力与团队合作精神;
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融、软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责保险产品App的开发发、架构设计、高质量交付、维护及技术文档编写; 2.负责快速解决开发过程及生产使用中存在的各种问题,提升产品客户满意度; 3.关注调研业内前沿技术,优化现有技术架构\组件,确保公司产品技术领先性。 岗位要求: 1.本科学历及以上,计算机或软件工程相关专业,熟悉常见的数据结构和算法; 2.3年以上Android客户端开发经验,在过往就职经历中担任过核心开发角色; 3.精通Android SDK,熟练掌握Android源码,熟悉安卓生态三方库及各类组件; 4.熟悉Kotlin、JNI,熟悉复用性架构与跨平台框架,具备Flutter项目经验; 5.具备Java基础,熟悉UI、自定义View、Framework、多线程、网络编程等; 5.熟悉面向对象设计、MVVM架构模式及常用设计模式,熟悉JetPack、EventBus; 6.熟练使用Adb/Gradle/Maven/Git,熟悉APK打包、混淆、签名、加固等过程; 7.具备写单元测试、自动化测试、性能分析能力,能够深层次的代码/性能调优; 8.有良好的编程习惯和编码风格,代码结构清晰,有较强的逻辑思维和主动学习能力; 9.有较强沟通及理解能力,执行力及抗压能力强,有良好的团队合作意识及责任心。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    1.招聘要求: 1)电子工程,计算机技术,数字信号处理,图像处理等相关专业,本科及以上学历; 2)具备良好的图像或信号理论基础,熟悉ccd/cmos图像采集及isp处理基本原理及流程,对ae,awb,af有一定研究者优先考虑; 3)熟悉c/c++及嵌入式软件开发,具有linux操作系统下软件开发经验,熟悉视频采集,编码方案,具有一定的前端摄像机硬件,及光学经验者优先; 4)具备良好的数学基础,能够熟练用matlab,python等软件进行算法仿真; 5)两年及以上图像处理,调试经验者优先; 6.对摄像机图像调试研究及开发有浓厚的兴趣及锲而不舍的精神. 2.岗位职责 1)负责摄像机的图像调优,努力使摄像机的图像质量达到或超越行业水平: 2)负责摄像机中ae,awb,af算法及isp算法的开发,维护及优化; 3)负责摄像机中平台开发,sensor对接等系统联调相关工作。