• 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    三河通用磨坊饺子厂招聘 【班车接送】班车路线:三河厂区至外环路新集东罗村 【工资结算方式:可周结、可月结(自选)】 周结:工资白班190、夜班200 月结:白班200、夜班210、全勤奖100元,可享受旺季奖金福利,可缴纳五险一金; 包吃两餐(午餐晚餐)不想跑家的有宿舍。 【基本要求】18-50岁,男女不限 【工作内容,打包,上馅,挑拣工,操作工 【工作时间】7点-7点(包含吃饭休息时间)冫 【车间温度】:零上17-19度,恒温车间 【工作地点】廊坊三河大门楼子北侧100米
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    主要负责给焊工打杂。进行冲洗打磨冲压的工作。不限经验,有师傅带,每日工资220/天,加班费用另算
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    燕郊光伏招聘普工学历不限,年龄18-38周岁,身体‬‬健康,诚实肯干。实实习薪资4800-5100转正后6000-8000元 五险一金 【工作时‬‬间】早8晚8(两班倒),有夜班。 【福利待‬‬遇】签订劳动‬‬合同,五险一‬‬金,免费住费‬‬宿,福利食利‬‬堂,带休薪假,年底十‬‬三薪,职体工检
  • 5k-9k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责深挖客户培训需求、进行培训方案设计和讲解、实施培训项目与评估、开发维护培训讲师、培训供应商管理等与培训项目交付相关工作,确保项目高效顺利交付; 2、负责职业技能等级认定考试计划发布,组织报名及考试,进行考务系统和供应商管理,确保职业技能等级认定工作有序进行; 3、负责收集市场需求信息,协助产品经理进行培训咨询和职业技能鉴定产品推广; 4、完成部门和领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、***本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、有3年及以上培训方案设计、活动方案策划与统筹相关经验优先考虑; 3、优秀的语言表达和沟通能力,擅长挖掘和理解客户需求; 4、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力; 5、抗压能力强,性格开朗外向,逻辑思维清晰。
  • 6k-11k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责利用各种渠道及媒介进行人力资源服务客户群体的开拓; 2、构建与客户群体的组织型和关键型客户关系,提升客户信任度; 3、通过有效的沟通挖掘客户需求,精准把控客户的需求点,为客户提供专业有针对性的人力资源服务解决方案; 4、开发潜在的服务客户同时扩展与老客户之间的合作范围,做好客情维护,以促成与客户之间长期友好的合作关系; 5、与内部交付部门做好项目交付衔接沟通。 【任职要求】 1、***本科及以上学历; 2、有TO B大客户销售的相关工作经验,对于销售工作有较高的热情,有国企或政府销售经验者优先考虑; 3、对于人力资源服务市场有一定的了解或销售经验者优先考虑,; 4、优秀的语言表达和沟通能力,擅长挖掘和理解客户需求; 5、学习理解能力强,能较快吸收产品及销售技巧培训资料,并完成能力转化; 6、具有良好的团队协作能力、应变能力以及分析判断能力; 7、抗压能力强,性格开朗外向,逻辑思维清晰。
  • 7k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询,营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责客户电话、邮件及线上租房需求咨询; 2、负责现场带客户看房工作,解答客户疑问; 3、办理预订、签约、入住、账务、退房等业务,控制每日房态; 4、查看入住客户押金情况,及时跟进和预警押金不足,整理所有相关账务单据; 5、制作、保管和发放客房钥匙卡、门禁卡、电梯卡,协助客户办理停车位; 6、管理客户资料,收集客户意见,处理客户投诉,协助组织客户活动,与客户建立良好关系; 7、开具工程维修单,跟进工程进度及客户回访; 8、维护公安旅业管理系统,按行业标准定期接受政府部门监管; 9、负责客户资料、往来文件的保管、存档及查阅; 10、服从客服经理(主管)工作安排,完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.学历及专业:***大专以上学历,专业不限。 2.工作经验要求:1年以上工作经验,接受优秀应届毕业生。相关酒店或服务公寓工作经验优先。 3.专业知识与能力要求: (1)有较强的主动服务意识,耐心细致; (2)普通话标准,沟通能力较强; (3)能够及时解决客户提出的问题和要求,提供高效服务,能够解决一般客户需求及投诉; 4.通用能力要求: (1)待人热情,善于交流; (2)有较好的团队协作能力。 5.其他:年龄20-30岁,形象佳。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    1. 会操作电脑,使用电脑软件(word、excel、ppt等)。 2.负责业务组各类文件的整理管理工作。 3.每日完成工作日志,完成本部门分配的工作和任务。 4.完成上级交办的其它事务性工作。
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟悉接待中心大厅和样板房的服务程序,根据顾客需要提供相应的饮品,掌握与服务有关的知识和礼貌服务技巧。 2、提前做好一切服务的准备工作,并搞好工作范围内的环境卫生营业时要注意客人的动态,勤换烟灰缸,收拾台面,并经常为客人加水,主动征询客人的意见。 3、做好吧台内饮品、样板房内设备设施等物资的每日盘点,务必保持物资数目和及时供应 及管理工作,未经批准不得擅自处理及借出。及时清理好服务范围内的杂物,保持环境的干净,并检查有否遗留物品及火种。 4、注意个人卫生及仪容仪表的美观和工作环境的卫生整洁,各类物品要及时清洁(洗) 并整齐摆放。 任职要求: 1、年龄18-32周岁,身高165㎝以上,高中及以上学历; 2、有相关客服经验优先; 3、会烘焙及饮品制作者优先考虑; 4、身体健康,吃苦耐劳,服从安排。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    1、按照公司要求做好职责区域内清扫保洁 工作;做好上级领导交办的其他工作。 2、会骑三轮车。
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    1、负责客服部各类文件管理、人员选聘、部门工作安排。 2、负责项目客户服务及部门日常管理工作,协调与其他部门的关系,保证项目管理服务水平,维护公司形象。 3、熟悉公司规章制度和项目管理规定,合理安排部门工作,部署、检查、督促部门员工的日常工作,确保各岗位工作规范标准。 4、负责制订本部门制度,并根据项目实际运行情况及时调整。 5、负责制定参观、会议接待的标准与要求。 6、负责本部门工作计划制订,并落实、跟进,如有调整提前向项目经理汇报。 7、协助各部门做好应急预案的启动、响应、岗位工作执行做好客户的联系与解释工作。 8、协助项目经理做好项目客户投诉的处理与沟通工作。 9、定期对园区的企业进行拜访,做好相应的沟通。 10、定期组织工作例会,传达公司政策,听取汇报,布置工作,解决工作难题
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、 本科以上学历,人力资源、财务、统计相关专业; 2、 具有3年以上薪酬福利和薪资核算相关工作经验,有人力资源管理系统或薪资计算系统使用经验,熟悉铂金系统者优先考虑; 3、 熟悉薪酬管理基本流程及国家相关法律法规政策; 4、 精通工资核算、个税计算及申报操作; 5、 熟知办公软件,精通Excel应用,擅长运用Excel进行数据分析核对; 6、 具有较好的沟通协调能力和较强的客户服务意识; 7、 英语能力强者优先考虑。 岗位职责: 1、 每月负责及时收集整理薪资相关的数据信息,核对、确认数据; 2、 根据所负责客户的薪资计算规则,及时准确完成薪资计算和工资发放,输出各类工资报告; 3、 完成各个税盘的个税申报; 4、 编制和优化薪资操作流程和操作指南; 5、 协助新客户项目的系统并行测试; 6、 完成领导交给的其他任务。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    人力资源行业翘楚 !实习阶段由资深老师进行培训,表现良好毕业后可转正,转正后享受正式员工福利待遇。五险一金、医疗商业保险、定期体检、高温费、节假日礼物、工会福利、办公环境好等等。 目前开放实习岗位:软件运维实习生(非开发岗) 待遇:150/天+其他补贴 该岗位招募24届本科毕业生,每周到岗需至少3天以上,并且可以长期6个月以上实习。 任职资格: 1、大三/大四在读,计算机相关专业; 2、每周实习3天以上; 3、熟练操作Office等办公系统; 4、了解SQL技能、软件开发实施或系统运维经验者优先。 岗位职责: 1、负责协助实施/运维/开发团队,帮助客户整理初始数据,完成产品的开发配置,推动系统上线使用等; 2、及时响应并解决客户的技术要求及疑问,处理一 般系统故障; 3、领导安排的其他任务。
  • 9k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    职位要求: 1、 本科以上学历,对人力资源业务或人力资源系统运维有兴趣; 2、 具有很强的故障排查能力和逻辑思维能力,重视流程规范,有很好的技术敏感度,有人力资源软件实施/技术支持/运维服务经验者优先;有使用SQL语句进行数据库维护能力优先; 3、 善于与客户沟通,具有主动服务意识及高度的责任心; 4、 具有团队合作精神,乐于新知识的学习和分享; 5、 可以完成组织/归纳/总结知识,及时准确的完成运维报表、系统操作说明及培训文档等编写工作; 6、 具有一定的运维数据分析能力,从日常运维工作中,预知风险及产品优化方向并提报相关部门。 职位描述: 1、 负责铂金Platinum HCM人力资源系统的日常运维工作,负责多个客户的系统运维和算薪支持; 2、 处理日常客户HR及员工提出的问题解答,保证运维质量; 3、 能够使用产品的配置功能,完成客户的日常业务需求,并指导用户解决使用中的问题; 4、 负责实施项目验收后转运维交接工作,对日常运维操作按SOC审计要求流程执行; 5、 记录运维日志,每月提交系统运维报告,汇报负责客户系统的运行情况,参与对问题进行年度汇总分析,形成客户年度运维分析。对日常问题及时更新知识库,并分享其他同事; 6、 及时提报系统风险,参与提出解决方案; 7、 定期针对业务操作人员进行培训工作; 8、 配合客户经理与客户方进行沟通协调、关系维护,保证运维合同正常执行。