任职资格: 1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件 2、有电梯安装维修保养工作经验者优先 3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神 4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重 5、持有特种设备作业人员证者优先(电梯)。 岗位职责： 1、负责电梯的正常运行和维修保养工作。 2、负责电梯及附属设备的维护保养和故障检修工作，保证电梯的正常运行。 3、负责电梯突发应急事件的处理及上报，并能熟练执行电梯紧急救援工作。 福利待遇： 1、半承包提成制薪酬方案，工资=维保基础工资+维修提成+新签维保提成, 综合工资高于同行业岗位 2、购买社保 3、包住宿 4、定期组织员工聚餐、团建 此岗位为急招岗位，欢迎面试者工作日直接到公司考察！有合作搭档的小伙伴也可以一起带过来面试

负责电梯的日常维修及保养，接听急修电话，处理项目应急问题。

任职资格: 1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件 2、有电梯安装维修保养工作经验者优先，熟悉默纳克/PLC/新时达系统 3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神 4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重 5、持有特种设备作业人员证者优先(电梯)。 岗位职责： 1、负责电梯的正常运行和维修保养工作。 2、负责电梯及附属设备的维护保养和故障检修工作，保证电梯的正常运行。 3、负责电梯突发应急事件的处理及上报，并能熟练执行电梯紧急救援工作。 福利待遇： 1、面议，综合工资高于同行业岗位 2、购买社保 3、定期组织员工聚餐、团建 此岗位为急招岗位，欢迎面试者工作日直接到公司考察！有合作搭档的小伙伴也可以一起带过来面试

岗位职责：林西地区电梯的保养和机修 任职资格：有电气或电路图基础

岗位职责：林西地区的电梯机修和保养 任职资格：有电气或电路图基础

电梯的保养和维修，45岁以下，有电路基础

工作内容： 1.负责公司新媒体(抖音、 微信号、快手等)内容策划，视频拍摄剪辑，发布上传。 2.视频脚本策划创意写作。 3.精准营销，通过抖音平台直播介绍公司产品。 每月薪资： 2000-5000元 职位福利： 1.公司提供专业直播间、设备及运营支持； 2.弹性排班，底薪+提成，可以兼职； 1.20-35岁，形象气质佳，镜头感强； 2. 有直播/短视频/销售相关经验优先； 3.表达流畅，擅长互动，适应出镜； 4.学习能力强，能稳定合作下去。

1. 渠道开发与管理 2. 渠道赋能与培 3. 销售目标达成 4. 市场与竞品洞察

车间普工技术工，会懂得操作机械等设备，激光切割，电焊，折弯，喷涂等，会一项就可以。

学历背景：本科及以上学历，机械工程、钢结构工程、工业工程等相关专业优先。 工作经验：具有 8 年以上钢结构生产管理经验，熟悉电梯井道钢结构制造流程与工艺，有大型项目成功管理案例。 专业技能：精通钢结构设计规范、生产标准，熟练掌握 CAD 等绘图软件，能进行技术图纸审核；熟悉各类加工设备（切割、激光、折弯、喷涂等）操作与维护，了解先进制造工艺。

具备机械制造、金属加工、材料学等相关专业知识，熟悉护栏、铁艺、铝艺产品的生产工艺和流程。 精通焊接、切割、折弯等工艺参数设定精准还原设计。 根据图纸进行样品制作，对新材料新工艺进行打样测试。

1、销售专员负责开发市场，通过多种渠道挖掘潜在客户，了解需求后，同时统计销售数据、定期汇报工作。 有销售经验优先

1.根据设计蓝图，对电梯井道生产设计优化；  2.电梯井道钢结构工艺编制、设计、实施方案；管控生产施工工艺，施工人员按图、按工艺要求施工；  3.玻璃幕墙与钢结构的结合设计、美化，及技术开发、创新；  4.钢结构完成后的地面装饰、门套、铝合金窗的搭配设计建议。 任职要求：会熟练使用Tekla、CAD 会设计

本科及以上学历，土木工程、机械设计等相关专业。 熟练掌握 CAD、SolidWorks 等设计软件，能绘制 2D、3D 图纸。 熟悉钢结构设计规范、电梯技术标准，具备力学计算能力。 3 年以上钢结构设计经验，有电梯井道项目经历优先。 良好沟通协作能力，能与多部门协同完成设计任务。 岗位职责： 依据项目需求，负责电梯井道钢结构方案设计与图纸绘制。 精准核算结构强度、稳定性，确保设计安全可靠。 协同工艺、生产部门，优化设计便于加工安装。 参与技术评审，对设计方案合理性、可行性把关。 收集反馈，持续改进设计，提升产品性能与竞争力。 （必备软件AutoCAD SolidWorks PKPM SAP2000 Tekla Structures 3D3S）有注册结构工程师证、注册建造师证书、钢结构专业工程师证书。

岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运营和销售目标的达成。 2. 制定并执行店铺的销售策略，提升店铺的销售业绩和市场份额。 3. 带领团队完成销售任务，提高团队凝聚力和执行力。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有3年以上零售行业店长工作经验，有丰富的销售和管理经验。 3. 业务能力：     - 熟悉零售行业市场动态，具备较强的市场分析能力；     - 熟练掌握销售技巧，具备良好的沟通和谈判能力；     - 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。 岗位职责： 1. 主要职责：     - 负责店铺的日常运营管理，包括人员安排、货品管理、销售数据分析等；     - 制定并执行店铺的销售策略，包括促销活动、会员管理、市场推广等；     - 监督店内员工的服务质量，确保顾客满意度；     - 负责店内员工的招聘、培训、考核和激励；     - 定期向上级汇报店铺运营情况，及时调整经营策略。 2. 具体工作内容：     - 招聘与培训：负责招聘合适的员工，对新员工进行培训，确保员工熟悉公司文化和业务流程；     - 货品管理：负责店内货品的进销存管理，确保货品充足、陈列美观；     - 销售数据分析：定期分析店内销售数据，找出问题并提出改进措施；     - 顾客服务：关注顾客需求，提供优质服务，提高顾客满意度；     - 团队管理：带领团队完成销售任务，提升团队执行力。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，具体****； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 职业发展：提供良好的晋升空间，包括店长、区域经理等职位。 应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历； 3. 电话咨询：拨打公司招聘热线进行咨询。 注意事项： 1. 请确保简历内容真实可靠，如有虚假信息，我司有权取消录用资格； 2. 面试时请携带相关证书、证件原件及复印件； 3. 面试结果将在面试结束后3个工作日内通知，请保持电话畅通。