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在指定合作商场赠送礼品给客户,工作简单轻松。不限年龄和性别,每天上班3-5小时,底薪2500-3000元。
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岗位职责: 1、负责线下及线上艺人招募渠道建立及开拓,并形成艺人资源库; 2、面试及吸引意向艺人; 3、通过各种渠道完成公司的艺人招募指标 4、做好当日所辖艺人的上播时间记录,最好跟播 5、直播人员上播前,运营有义务辅助直播人员调试好直播设备; 6、当所辖艺人开播后,在所辖艺人的直播间进行运营辅助工作; 7、跟进主播的咨询、建议,反馈,有效处理并提出合理的解决方案; 8、给主播输出内容,规划指引方向,扬帆起航。 9、声卡的功能作用,以及机架的使用办法。 10、学会帮主播调美颜、镜头角度、保证画面整体效果、解决曝光问题。 注:入职上当月缴纳五险一金
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注:接受小白(刚毕业的学生、宝妈、转行人员都可)!!无需露脸 【工作内容】 1.公司提供直播间和设备,内容主要包括:不露脸语音、唱歌、剧本杀游戏、段子、和粉丝互动聊天。会根据个人风格和意愿进行内容分配 2.每天工作六小时,月休四天,自由调休,节假日正常放 4.有老师带,免费培训,无任何形式收费和违约金 5.接受实习(可盖实习章) 【职位要求】 1.18-30岁,学历不限,经验不限 2.形象不限,性格开朗、幽默、爱聊天,会唱歌或乐器的加分 3.普通话较好,无严重口音,能流畅表达 4.接受直播,愿意学习直播 【薪资待遇】 无责保底4K,综合薪资5-8K 【其他福利】免费下午茶+小点心,户外团建活动,节假日,年轻人多氛围好,和谐搞笑~
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工作内容: 1、协助运管培训和管理主播,进行总结问题、阐述课件内容。 2、协助运管协调主播之间的问题、配合上级的传达和执行。 3、协助运管制定主播业绩、要求和跟进其完成公司的业绩要求。 岗位描述: 接受无经验,实习生入职就可盖三方协议和出实习证明 薪资待遇: 无责保底底薪4000+奖金+社保 工作内容: 运营助理主要是协助运管管理主播和带主播团队一起直播,做数据复盘,做活动策划,以及根据所带的团队做出适合他们的直播脚本 应聘要求: 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递; 2、高中以上学历,18岁-30岁,可接受应届毕业生;
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【大润发鸿仁语音总部】入职即可签(实习生签三方协议)! 【工作内容】: 运营助理在我们这⾥是储备运营岗位,主要跟运营经理搭档一起带主播团队的,日常负责工作带着主播们一起直播,跟播,帮主播们复盘直播的数据,给他们去定期做提升和培养。 这个岗位是需要带主播的,如果【有经验的】话就可以带新人主播,【没有 经验】的话,面试通过后需要先学习主播技能,考核过关后再去带新人主播。 【岗位要求】: 1. 表达沟通能力强,具备孵化主播能力。 2. 有规划感、创新感,具备直播策划。 3.积极向上,正能量,能给团队带来情绪价值。 4. 对直播行业高度认可接受,学会账号运营。 【薪资待遇】: (前两个月保底) 无责3000+业绩1W以上超过部分按25%提成+奖金 有责4千(完成7千流水)+奖金 第三个月开始按25-43%提成 【工作时间】 上班时间两个班次:白班10:30-18:00 晚班17:30-01:00每周换一个班次,月休4天,自由调休。 【福利待遇】 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 选择的理由:薪资高、升职快、完善的培训、晋升空间大、逢节必休假 【附近优质房源】公园里123期,大岭路,精装修公寓,优质小区
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岗位描述: 1、该岗位是以专门培养(语音直播业务经理、运营、直播组长管理岗位)人员为目的人才储备岗位; 2、岗位工作以学习语音业务(主播直播技能、语音厅运营思维、短视频内容、直播内容、管理的领导力)为主要任务; 3、在学习培训期间还要协助管理进行主播技能培训、学习规划、管理、短视频内容直播内容策划、厅运营、活动策划等工作; 4、全部学习阶段均由公司经理级以上高管带教培养; 应聘要求: 1、无直播经验、无行业从业经验、男女均可投递; 2、大专及以上学历,20岁-30岁,可接受应届毕业生; 3、应届毕业生有校园社团、勤工检学、志愿者服务、班干部、学生会工作等经历优先; 4、欢迎直播、销售、播音、音乐、培训、教师、电商、配音、表演、新闻编辑、编导、新媒体专业人才应聘; 5、需有较好学习力、责任心、团队意识、良好沟通能力,需对直播、对优质内容热爱及长期发展看好。 6、需认真配合带教经理完成学习规划,并完成带教期间不同学习阶段的学习任务。 薪资待遇: 无责底薪4000+奖金+提成+社保(学习期不低于4000元/月无责保障收入) 福利待遇: 1.员工生日礼物和节假日礼品 2.下午茶:霸王茶姬!都市甜心!蜜雪冰城! 3.每月定期团队聚餐、K歌等活动工作时间 工作地址:广西-西乡塘-鸿仁语音总部公司 上班时间: 10:00---20:00 (12:00-14:00休息)
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工作内容: 不受限制!不受限制!不受限制!不管是i人还是e人都能轻松胜任 1、抖音平台语音聊天室,不需要露脸出镜,娱播类型。在语聊厅内6-8人聊天互动,唠嗑,轮流主持,玩梗搞笑,有唱歌才艺的可以展示才艺,没有的也没有关系。 2、每天固定上播6h,线下全职,来公司打卡上班,公司配有独立直播间专业设备和前期的专业主播培训。 3、可根据自身擅长领域、兴趣爱好来选择发展方向,可做搞笑主播,也可以做才艺主播,发展道路广阔。 (接受应届生;实习可盖章签三方;经验不限) 职位要求: 1、普通话标准,无太大口音,沟通表达流畅。 2、热爱直播行业,接受直播。 3、不限学历专业,不***,不限经验,接受0经验直播小白。 4、对身材,外貌没有要求,不需要露脸。 5、年龄18-30岁。爱聊天爱唠嗑,性格开朗、有话题有梗。 公司福利: 1、公司全方位运营,流量投放,不怕走冷门! 2、免费培训,专业指导,不会唱歌没有节目没关系,肯学就有人教! 3、新人扶持力度大,奖励高!提成高!只要努力就不怕赚不到钱! 薪资待遇: 月综合:8k-13k 月休: 月休4天,自由调休。 上班时间: 早班:10:30--18:00 晚班:17:30--01:00
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主要负责药店收银工作 可以接受无工作经验者,可以在工作中学习,能力达到可晋升为营业员,了协助办理药品导购员证
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薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。 工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
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岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
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职位职责: 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系,基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题(如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等),并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化; 2、与推荐产品及算法团队协作,完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程; 3、制定方向与目标,规划并优先化项目,推动跨部门合作与资源获取,确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态; 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理,持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出; 5、输出分析报告与策略方案,利用数据验证结果,并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营、策略或增长相关经验;具备扎实的内容理解与分析能力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先; 2、熟悉内容推荐流程及基本原理,具备从用户洞察到策略落地的闭环思维,并形成可落地的优化方案;能独立完成数据提取与分析(SQL/BI工具等)优先; 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力,能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果; 4、具备韧性,能够在多目标冲突中抓住重点,保持长期主义; 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯,了解平台生态与用户行为模式,有趋势洞察力与业务敏锐度; 6、良好的英文沟通及读写能力优先。
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岗位职责: 1、负责或参与底盘各系统及结构的详细设计、三维建模与工程图纸输出,确保设计满足功能与性能要求。 2、参与设计评审及技术攻关,为四轮无人车、扫地机器人及其它可移动底盘等运动机构提供可靠、创新的技术解决方案。 3、根据项目需求,支持现有底盘系统的改进与优化,提升整体性能与可靠性,并参与到底盘、相关结构件及整体改造中。 任职要求: 1、车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、有底盘设计相关经验,具备可移动底盘开发经验者优先,至少参与过1个完整的结构设计改造项目。 3、熟练运用三维及二维设计软件,能够高效、精准完成建模与出图工作。 4、熟悉机械系统设计相关标准与规范,具备良好的工程判断与设计分析能力。 5、具备良好的团队协作与沟通能力,能够适应多项目并行、跨专业协作的快节奏研发环境。
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if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、负责 AfterShip Tracking 业务后端开发; 2、负责系统的需求分析、架构设计、代码开发与单元测试; 3、负责建设高可用的分布式系统、系统的日常运维管理; 4、负责编写相关的技术文档。 岗位要求 1、本科及以上学历,英语口语可作为工作语言; 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、具备良好的设计和编码品味,热爱写代码,有 DDD 及单元测试深度实践经验优先;较好的工程意识、有线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力,愿意将产品效果作为重要的驱动因素,可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有大客户对接经验; 2、有海外留学背景; 3、有海外工作经验、有物流相关行业/产品经验。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
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1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。


