岗位职责: 1、负责项目的实施、跟进; 2、负责项目的沟通与协调; 3、负责项目的计划提报和进度汇报， 岗位要求: 1、计算机、数学、统计学、会计学等相关专业; 2、熟练使用Mysql数据库、SQI语句、数据统计和分析方法; 3、有政府、公安相关项目经验优先; 4、能接受长期出差。

工作职责： 1、负责进行老客户的回访续约； 2、负责日事清产品增值服务销售机会挖掘，客户关系维护，深度沟通客户需求，找到决策人，推动增购续费； 3、了解客户行业动态，掌握行业客户成功案例，提供给适合客户实际情况的实施计划； 4、对续费阶段做精细化管理，保证续费动作的有效执行； 5、熟悉SaaS行业及行业动态，了解SaaS产品、竞品，充分理解公司的销售策略，达成续费业绩； 任职要求： 1、***本科以上学历，了解互联网软件产品者优先； 2、具备优秀的服务意识和换位思考能力，有成长潜力； 3、抗压能力好，执行力强，具备良好的销售技巧与谈判能力； 4、加分项：了解并感兴趣管理类知识，如项目管理、流程管理、目标管理、绩效管理等（或：对通用的企业管理常识有了解）

工作职责： 1、不用陌生拜访，不打陌生电话，不做无用功； 公司提供精准的客户线索，销售顾问为客户提供管理-执行的解决方案； 2、负责日事清软件产品的销售机会挖掘，客户关系维护，深度沟通客户需求，找到决策人，推动销售实施； 3、了解客户行业动态，掌握行业客户成功案例，提供给适合客户实际情况的实施计划； 4、对销售阶段做精细化管理，保证销售动作的有效执行； 5、熟悉SaaS行业及行业动态，了解SaaS产品、竞品，充分理解公司的销售策略，达成销售业绩； 任职要求： 1、***大专及以上学历，本科以上学历、了解企业软件产品者优先； 2、具备优秀的服务意识和换位思考能力，有成长潜力； 3、抗压能力好，执行力强，具备良好的销售技巧与谈判能力； 4、加分项：985/211本科以上学历，了解并感兴趣管理类知识，如项目管理、流程管理、目标管理、绩效管理等（或：对通用的企业管理常识有了解）

33以内，高潜，**以上 往主管方向发展，农业，测绘，监测，云芯的都要能覆盖 工作职责 1、结合具体产品特点和国内国际标准，参与制定产品硬件测试规范及标准； 2、参与产品开发各阶段评审，分析出产品设计的潜在风险，提出针对性的可靠性建议和措施，并确认落实执行； 3、参与产品研发过程，负责对硬件原理图及PCB可测性设计检查： 4、根项目要求制定硬件则试方案、计划和测试用例： 5、负责产品硬件测试，负责信号充整性测试、电源完整性测试、系统测试及诊断相关测试。同时跟踪并协同硬件工程师分析解决问题： 6、负责相关侧试工作，及时对测试中遇到的问题进行总结与分析，输出测试报告： 7、负麦研发硬件测试的能力建设，维护及完善硬件测试标准和现试流程，负责管理部门内测试仪器设备的日常使用。 8、参与产品开发各个阶段的技术评审，并输出硬件侧试相关文付件。 9、能够统筹测试工作，对初级工程师进行测试人物分配及跟踪； 任职资格 1、电子信息工程/通信工程/自动化/测控技术与仪器/物联网工程/计算机相关专业，本科学历； 2、3年以上工作经验，掌握电路分析基本理论知识， 3、会使用万用表、示波器、信号发生器、负载仪、频谱仪等仪器； 4、有良好的动手能力及学习能力 5、极强的责任心、良好沟通交流能力、学习能力和团队协作精神。

有leader经验 工作职责 1.负责项目测试工作，理解需求及业务逻辑，制定项目测试方案和测试用例并实施，保证项目质量和进度。 2.负责常见工程业务包括但不限于CAD，坐标系，点云，断面，体积方量等Windows桌面系统测试。 3.参与需求评审，制定测试计划，设计测试用例，执行用例，输出测试报告并分析总结 4.发现和推动解决项目中的进度、流程、质量风险等问题，并能对项目提出合理建议。 5.精通Python编程语言，具有积极主动提升团队质量意识。 6.搭建符合项目特点的windows桌面端软件自动化测试框架 7.负责Windows桌面端软件性能测试，图形软件性能测试 任职资格 1.测绘、地信行业候选人优先考虑。 2.6年以上软件测试经验，精通软件测试流程和方法，熟悉常见的缺陷管理工具和测试管理工具。 3.至少掌握一门主流编程语言，优先python，能使用pytest、Selenium框架完成自动化测试脚本的编写。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与开发团队、产品经理等有效协作。 5.具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应新项目和新技术。 6.主动性强，对项目质量负责，有主人翁精神，能不断挖掘改进方向，推动项目持续进步

科锐正编岗位，驻场华为研究所，负责200-300名华为外包员工的onsite人事管理工作~ 【岗位职责】 Base在业务部门，配合业务和HRD做好现场HRBP的工作内容，定期向业务汇报工作。 1、负责对外包员工入转调离的系统审批，现场员工的卡证办理及归还； 2、负责员工线上、线下的在职培训和信息合规相关培训； 3、负责员工的考勤账单数据复核，处理考勤系统的各类问题； 4、负责员工管理过程中日常问题的答疑，处理员工紧急突发状况、劳动纠纷等情况的处理解决； 5、负责员工关怀、访谈、员工年度活动组织等。 【任职资格】 1、学历要求：本科毕业以上学历； 2、工作经验：2年以上人力资源工作经验，有乙方驻场/人力全模块工作经验者优先考虑； 3、能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心。 薪资福利：12+4（季度发放)的薪资结构，入职缴纳六险一金，周末双休

科锐国际正编岗位，驻场HRBP，负责公司华为外包项目的员工管理，1:300的配比。 工作职责： 1、Base在业务部门，协助业务做好员工全生命周期的管理； 2、负责员工现场入转调离、卡证办理及归还，日常问题的答疑； 3、负责员工在职培训，包括新员工培训、信息安全培训、技能培训； 4、负责员工考勤账单数据的复核、分析考勤数据(员工稳定性、工作态度、高强加班)、处理考勤异常问题； 5、员工访谈，包括试用期、转正、绩效访谈、离职访谈、员工申诉访谈、员工劝退等； 6、处理好现场突发事件，如员工退回/优化/释放、员工纠纷、工伤工亡、劳动争议等; 7、其他工作，如员工活动的组织和策划等HRBP工作内容。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历（双证都有）； 2、工作经验：2年以上人力资源工作经验，有乙方驻场经验或HRBP经验者优先考虑； 3、能力要求：拥有较好的沟通协调能力、服务意识和态度，主动性强，持续学习能力，亲和力良好，工作细致、耐心，具有责任心。

【企业背景】：科锐国际是国内第一家且Only One的A股上市领先的整体人才解决方案服务商，自1996年成立，全球110+分公司，3w+在职员工。 【岗位职责】： 1.根据协助目标客户职位信息分析，研究客户需求负责相关行业岗位交付; 2.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选 3.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.制作推荐报告，全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作; 5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 【福利待遇】： 福利待遇： 1) 可以了解人力资源第一线，接触各类大厂优先内推 2）专业顾问带教，让你熟悉掌握招聘板块 3）无责任实习底薪150元/天 4）实习满3个月及以上可开取公司实习证明 5）优先推荐校招转正

工作职责 1、负责相机主控单机硬件方案设计、详细设计、器件选型、BOM表提交采购申请等； 2、负责相机主控自研单机或外协单机电路图设计、PCB制板、焊接、验收、测试与联调等； 3、配合相关嵌入式软件工程师、FPGA工程师进行联调测试； 4、负责相机主控单机设计、制板、焊接、测试、联调等关键节点的控制； 5、负责项目中相机主控单机相关的文件归档； 6、负责电子学硬件相关的技术难题的攻关及根据岗位需求安排的其他相关工作。 任职资格 1、 硕士及以上学历，电子、通信、机电等理工类相关专业； 2、 熟悉FPGA和DSP等嵌入式硬件开发，具备相关开发流程的扎实经验，确保项目高效推进； 3、 精通模拟电路和数字电路原理，能够熟练使用Cadence等电子设计软件，能够高效完成电路设计与优化工作； 4、 熟悉万用表、示波器等硬件调试设备，能够灵活运用其进行电路测试、信号分析与故障排查，确保硬件系统的高效调试与稳定运行； 5、 有光电产品研制经验者优先。

岗位职责： 1、 负责相机光学系统方案设计、参数设计，成像性能仿真，杂散光分析等； 2、 负责相机光学元件详细设计投产，器件外协技术要求编写下发，牵头外协光学元件，器件和光机模块的验收； 3、 负责相机光机系统的装调、集成、测试，包括流程制定、工艺文件编制，解决装调测试过程中出现的问题； 4、 负责相机光学相关的方案报告、测试报告、总结报告等相关文档的撰写及归档。 任职要求： 1、 硕士及以上学历，光学相关专业，具备扎实的几何光学、物理光学相关基本知识； 2、 熟练掌握成像系统光学设计方法或物理光学建模仿真分析方法，熟悉球面/非球面元件加工、检测及光学系统装调的工艺、仪器与方法。 3、 熟练掌握Zemax、Code V、Matlab等光学设计分析软件和仿真软件。

招聘专员 工作职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.制定招聘计划，根据组织需求，确定招聘目标和策略； 3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源； 4.有汽车电子、智能驾驶行业招聘经验优先，擅长软件开发岗位； 任职资格: 1.**大专及以上学历，2年以上招聘工作经验； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人际交往； 3.拥有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作任务； 4.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题； 5.对人力资源管理有一定的理解和认识，能够运用相关知识进行工作； 6.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。

岗位职责 1、负责工厂MES进行系统开发和维护，结合智能制造新领域推进系统建设。 2、负责MES项目模块化设计，主流数据库的设计、.net、WPF、帆软报表模块设 计。 3、负责核心架构代码的编写、指导和协调初级开发人员进行开发工作。 4、负责MES系统的需求分析，撰写详细的系统设计文档及开发文档。 5、负责MES的二次开发，测试和功能发布，并配合使用部门不断优化系统流程、功 能。 6、负责收集其他系统的集成需求，对产品进行持续的优化和改进。 知识技能 1、本科及以上学历，计算机、自动化、自动控制等相关专业。 2、熟悉Dotnet Core技术，熟练运用C#进行前、后端开发，最少3年的WPF或winfor m开发经验，VUE前端技术，熟练 RESTFull API等后端接口开发，具有良好的编程思 想和系统架构能力。 3、Camstar平台维护经验，包括表维护、服务问题排查、Camstar服务调用， 有Jen kins、K8s、ELK相关经验，了解系统架构 4、熟悉主流数据库的设计及应用，掌握常用sql语句调优能力。 5、熟悉常用的缓存和消息软件，如Redis、ActiveMQ、RabbitMQ、Kafka等。 6、熟悉MES系统功能模块的系统集成、开发、测试、实施、运维环节。 7、具有3年以上制造业系统开发经验、项目运作、系统集成、实施经验。 8、具有较强的责任心、较好的沟通协调能力，有较强的分析与解决问题的能力，具备 较强的项目抗压能力。 9、有制造流程作业、光伏MES行业经验的优先考虑。 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准。

我们正在寻找一位专业的Java开发工程师，负责参与公司软件产品的设计和开发工作。 工作内容： 1. 参与软件的需求分析、系统设计、编码及测试等工作； 2. 根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码及测试； 3. 定位并修改系统中存在的bug； 4. 编写相关的技术文档。 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历； 2. 三年以上经验，学历好可以不要经验 3. 熟练掌握Java编程语言及面向对象程序设计和编程； 4. 熟悉Spring、MyBatis等主流开源框架； 5. 具备良好的编码习惯和文档编写能力； 6. 有团队精神，善于沟通协作。

职位描述： 工作职责： 1. 客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴； 2. 招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3. 候选人管理：积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 4. 人才市场洞察：密切关注行业发展趋势，了解行业细分领域人才需求，含人才缺口、人才来源，热门职位薪酬及跳槽涨幅等。 任职要求： 1．本科学历及以上 2．对猎头行业有基本了解，对从事猎头工作意向度高 3．有销售特质和开拓意识，喜欢与人沟通，逻辑清晰 4．自我驱动力强，结果导向，学习能力强，坚持不懈

职位描述： 工作职责： 1. 客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴； 2. 招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3. 候选人管理：积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 4. 人才市场洞察：密切关注行业发展趋势，了解行业细分领域人才需求，含人才缺口、人才来源，热门职位薪酬及跳槽涨幅等。 任职要求： 1．本科学历及以上 2．对猎头行业有基本了解，对从事猎头工作意向度高 3．有销售特质和开拓意识，喜欢与人沟通，逻辑清晰 4．自我驱动力强，结果导向，学习能力强，坚持不懈