职位描述：
岗位职责Responsibilities：
1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，

2、根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售；

3、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；

4、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。

岗位要求 Requirements
1、专科及以上学历，有一线销售工作经验，优秀者条件可放宽至应届生；

2、TOB（企业端）销售经验者更佳，客户开发及维护经验者优先；

3、具有员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先；

4、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；

5、有狼性、目标感强，成就动机强。


福利待遇Benefits：
1、薪资结构：底薪（7000-15000）+业绩提成+奖金+节日福利（各项补贴福利、外加惊喜礼品）+年底奖金，人均年收入15-50万；

2、新人入职6个月月均收入15000，入职1年以上月均收入30000-50000，优秀者月均10万+（混底薪的勿扰）

3、工作时间：周一至周五9:30-18:30（周末双休）

4、法定节假日带薪休假（婚假，产假，产检假，陪产假、丧假，及带薪年假）

5、完善的公司福利：五险一金(入职缴纳)、团建、年度旅游、生日/节日福利、团建活动等；

6、多样的激励政策：优秀员工，最佳销售，优秀团队奖励等；

7、清晰的晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理