1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、根据公司招聘计划，完成研发类招聘工作。进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、薪资谈判、录用等招聘相关工作；
3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新；
4、招聘报表统计制作，招聘情况定期统计分析；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，计算机、软件、人力资源专业为佳；
2、擅于研发人员招聘者优先；
3、擅于协调和沟通，具备优秀的执行力，熟悉各种招聘工具和招聘渠道；
4、能熟练运用各种办公软件，如excel、word、ppt；