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1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业
2、具备招聘工作经验
3、具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策
4、有大局观、业务感和目标感,较强的抗压能力及沟通协调能力