岗位职责：

1、协助HR完成招聘计划；

2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；

3、通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；

4、沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；

5、通知候选人入职，协助办理入职手续；

6、其他安排的事宜。

任职要求：

1、本硕在读，经管类相关专业优先考虑；

2、实习3个月以上，每周保证至少4天，全职的优先考虑；

3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有招聘工作经验的优先；

4、熟练使用Office办公软件。