岗位职责：
协助人力资源全盘工作。
1、员工关系：协助处理入转调离等基础人事工作；
2、招聘：实行招聘计划，负责招聘广告、简历筛选、人才搜寻、电话邀约等；
3、培训:培训课程落地；
4、绩效：协助推动试用期跟踪、正式员工的季度考核等工作；
5、其他人力相关的项目性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，可接受无经验的大三/大四实习生；人力资源、社会学、管理学等相关专，有人力资源相关经历为佳；
2、每周至少实习三天及以上，可开具实习证明。

你将收获：
1、工作实习证明
2、轻松活泼的工作氛围
3、超NICE的导师团队带教
4、人力资源全盘工作的学习平台