1、协助人力资源总监跟进日常招聘培训工作；
2、负责简历筛选、面试组织、新员工入职手续办理；
3、协助人力资源总监按培训计划开展各级各类培训，并实时跟进；
4、协助维护和管理员工培训台账和培训档案；

任职要求：
1、大学本科以上，人力资源管理、经济相关专业优先；
3、 熟悉招聘及培训模块，熟悉人事相关法律法规，熟练使用办公软件; 4、 有良好的沟通能力;
5、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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