岗位职责
1、日常整合、优化HR数据集，包括数据提取、更新及整合等；
2、深入挖掘及分析公司的人力数据，完善数据分析包括但不限于常规HR数据分析、组织分析、薪酬分析、项目支持等；
3、搭建HR分析体系、标准及相关流程、数据分层，进行可视化数据分析并应用到管理；
4、主动挖掘数据价值，建立数据分析模型，通过对异常数据的挖掘、预警及解读，驱动业务决策，提出优化建议或解决方案；
5、根据团队业务需求，提供数据支持；6、其他HR事务支持等；

任职要求
1、本科以上学历，人力资源、财务、统计学、信息管理系统或相关专业优先；
2、2年以上数据工作经验，有搭建数据分析体系或HR数据分析经验者优先；
3、良好的英文书面和沟通能力，可使用英语进行汇报；
4、具备较强的逻辑思维、数理思维，专业思考、管理分析、问题分析与解决能力，沟通协调能力强；
5、责任感强、数据保密意识好，工作认真细致，有良好的服务意识及团队协作精神；
6、熟练掌握数据分析及数据可视化的相关工具、分析软件及Office办公软件等。