• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、熟悉短剧、小说等付费类信息流投放工作,能够制定和执行优化方案并取得实际效果; 2、统筹广告所需的文案、素材、落地页等物料; 3、执行投放策略,保证投放效果,完成投放任务; 4、对广告账户进行优化调整,推进投放过程,放大业务结果; 5、完成日常报表,结合数据定期总结汇报; 二、岗位要求 1、一年以上短剧或小说投放经验,有短剧投放实操经验加分,有自剪辑能力加分; 2、对短剧内容敏感,能够结合数据把控好素材内容方向; 3、对数据敏感,具备数据分析思维与能力,有较强的优化能力和执行力; 4、善于学习思考,热爱自己的事业,弹性上下班时间。 5,可接受无经验者应届生。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.熟悉护肤行业,了解护肤品牌更迭和营销策略变化,并将此变化融入到护肤的垂类策略; 2.具有消费决策领域,搜索运营经验,能在用户消费决策的搜索路径,制定内容策略,满足用户有用和好用的需求; 3.具有强内容洞察能力,能通过对社区理解,内容趋势分析和用户消费需求,找到护肤行业,在其他平台中竞争优势; 4.具有强用户理解能力,对护肤、医美领域,理解和可触达核心圈层人群,在运营动作中,将此圈层的核心人群迁移到小红书,并提升核心人群增长; 5.具有护肤、个护、医美的行业,具有较强的达人、专家资源资源; 6.具有营销策划,是事件策划能力,以及协同多部门,让大型项目落地和传播的能力; 7.具有团队建设和管理能力,能对团队的不同职能的人力分布,以及协作的组织设计; 任职资格: 1.本科及以上学历,具有多年互联网平台管理经验,有搜索运营经验优先; 2.熟悉企业全面协作,具有强的资源整合能力,全局掌控力,项目管理能力; 3.熟悉市场行情政策,有出众的商业判断力、洞察里和分析能力,具有良好的前瞻性和高端决策 4.具有较好的领导能力,团队协作和抗压能力,责任心强。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责用户增长各环节的算法策略研发,通过算法策略优化提升个性化触达、外投广告、个性化内容分发、用户画像等效果; 2、负责个性化推荐业务召回、排序等算法研发,持续优化用户拉新和拉活各个环节的算法效率; 3、负责广告投放算法工作,通过个性化预估模型和运筹优化等算法,实现对用户的精准触达和出价,提升广告投放效率; 4、负责用户消息触达等相关算法工作,通过推送等触达提升用户规模。 任职资格: 1、**本科及以上学历,2年以上工作经验,扎实的机器学习基础,能够运用深度学习等主流模型优化实际业务问题; 2、了解Hadoop/MapReduce/Spark/Hive等常用大数据处理工具优先; 3、熟练掌握至少一种编程语言:Java/C++/Scala/Python,熟悉Linux系统及常用Shell命令; 4、有过成功的推荐算法、用户增长、广告投放相关项目者经历优先。
  • 45k-75k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、作为小红书Al业务的HRBP,与公司级AI业务 部门紧密合作,负责组织生命周期全流程与支持管理。 2、参与招聘流程,协助招聘团队寻找并吸引合适的人才,确保招聘结果与业务需求相符。 3、充分了解与认知行业变化,作为业务PL的伙伴 方提供行业与组织视角与判断。 4、负责团队战力与氛围建设,为员工的选用育留 汰等策略与决策负责。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、5年以上人力资源工作经验,有技术业务高招招聘或HRBP经验者优先; 3、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的交流; 4、具备敏锐的洞察力和分析能力,能够把握业务需求和人才发展方向; 5、具备团队合作精神和自我管理能力,能够独立完**力资源任务。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责优化小红书社区上亿用户的用户画像; 2、应用数据挖掘方法和Multitask Learning/Transfer learning等深度学习方法刻画用户对小红书笔记、商品、作者等多个领域的兴趣画像,挖掘社区多元的人群圈层,助力系统理解用户,提升推荐、搜索、广告投放质量; 3、建设跨业务领域的用户oneID体系,打造覆盖全、数据质量高的 DMP 平台,将用户理解能力输出至公司各大业务; 4、深挖业界前沿技术,通过优化用户兴趣画像、建模用户表征、挖掘人群圈层、用户留存归因等方式助力扩大社区用户规模、提升用户活跃度; 5、深刻理解用户全生命周期的促活提频手段,在推荐流、分享裂变、定向投放等多个场景落地最前沿的技术方向。 任职资格: 1、**本科及以上学历,2年以上用户画像/DMP/oneID/推荐系统的开发经验; 2、有过用户画像、用户表示学习、ID mapping、社群发现相关模型业务落地经验,对用户画像体系有深入思考; 3、熟悉spark/hive/kafka等工具开发,有大规模离线数据的维护/分析/调研/建模经验或者实时数据流的开发经验; 4、有过用户画像、用户表示学习、社群发现相关模型或有过用户LTV预估、流失预警、因果推断相关模型调优和业务落地经验。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责社区时尚内容创作者运营,根据业务目标制定作者运营策略,通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式,培养创作者内容生产习惯,提升垂类创作者的规模及内容产出; 2、对时尚行业内容生态有深度认知和判断,掌握牵引作者成长的运营方法,能通过数据分析和用户调研等方式,定位作者创作的卡点并针对性输出优化策略,促进作者成长与社区氛围建设; 3、根据业务目标和供需评估制定内容供给策略,可独立完成点对点约稿、促投稿活动玩法的策划与执行等能够以owner角色沟通和推动各个合作节点。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上创作者/内容社区运营经验,具有时尚感知; 2、创作者运营能力突出,有成熟的作者运营方法论,对作者行业有深刻认知; 3、对社区内容平台的特色理解到位,对时尚有一定的热爱,对于时尚行业的常识有认知; 4、具备良好的逻辑抽象能力和数据分析能力,能够使用数据分析工具寻找和解决问题; 5、有良好的沟通能力及团队协作能力,工作细致、有耐心、责任心强,能承受一定工作压力。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 职位描述: 1、负责小红书iOS APP的开发工作,解决电商业务核心技术问题; 2、基于产品设计的要求,负责iOS应用程序的设计、功能、性能、交互、开发工作; 3、独立完成iOS 软件开发、验证和和修正测试中发现的问题; 4、对iOS平台开发技术进行研究,根据开发过程中的体验对产品提出改进建议; 5、产品团队保持良好沟通,快速理解、消化各方需求,并落实为具体的开发工作; 6、研究和探索创新的开发思路和最新的客户端技术。 任职资格: 1、计算机相关专业,具备至少3年iOS平台项目开发经验,有优秀APP开发经验者优先; 2、扎实的 Objective-C & Swift 基础,熟练掌握 runtime 原理,多线程操作、内存管理; 3、擅长UI定制与用户交互、动画等经验者优先; 4、抗压能力强,具备端到端解决问题能力。协调能力和沟通技巧佳会是加分项; 5、有互联网大厂工作经验者优。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 与算法工程师Co-Design, 协调解决模型训练, 预估等性能和效果问题; 2. 持续优化特征工程迭代效率; 3. 持续优化商业化的算力结构, 解决国产化\异构算力的应用问题; 4. 熟练运用PyTorch、TensorFlow等深度学习框架,进行模型代码实现和优化; 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业; 2. 3年以上深度学习项目实施经验,具备扎实的编程基础, 编程能力极强, 熟练c++, Java等至少一种编程语言; 3. 具备应对商业化场景挑战的能力,了解常用的数据结构和算法;
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与B端商品广告产品,包括广告投放,广告审核,CRM,数据中台等系统Web前端研发 2.参与C端的薯条,H5落地页建站工具等前端研发 3.Web前端表现层及与前后端交互的架构设计和开发,配合产品改进优化 4.Web前沿技术研究和新技术调研并用于实践 任职资格: 1.计算机相关专业,本科以上学历, 1年以上工作经验 2.熟练运用 JavaScript 语言与 HTML5 、 CSS3 等技术 3.熟悉模块化、前端编译和构建工具,熟练运用主流的JS库和开发框架,并深入理解其设计原理。如VUE、React, Webpack 4.有广告投放系统,数据产品、数据可视化开发经验者优先 5.对用户体验、交互操作流程、及用户需求有深入理解 6.良好的团队协作精神、优秀的学习能力与创新能力
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务中长期愿景,制定品牌定位策略,品牌架构体系,品牌传播策略等,并开展品牌沟通与传播; 2、进行品牌资产管理,品牌物料及资产增值,包括TVC创意制作、公仔家族建设、社区文化符号等及其衍生策划及传播; 3、完善品牌力指标体系,不断监测追踪,适时发现问题,产出解决方案,提升品牌核心指标。 任职资格: 1、5年及以上品牌建设或品牌营销经验,热爱品牌工作,对品牌建设有自己的见解和坚持; 2、理解品牌和业务之间的关系,能够通过品牌管理辐射和影响业务,进而提升品牌意识和品牌价值; 3、有品牌维度的作品,包括但不限于TVC、品牌Campaign等。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 参与小红书直播生态业务建设,将创意变成现实,并确保顺畅的用户体验 2. 对产品负责,以技术的视角思考产品价值,透过技术打磨出更好的产品 3. 参与团队的技术沉淀,与团队一并成长 任职资格: 1. 精通 JavaScript,CSS 等前端技术 2. 了解并使用过 React 或 Vue 等前端框架,对相关的技术生态有深入的实践,并对其实现有深入的了解 3. 对前端开发生态中各领域的知识有基本涉猎(构建、组件化、性能、安全等) 4. 对中后台业务组件化开发有充分理解和实践 5. 对微前端应用架构、复杂中后台系统架构有一定实践经验 6. 对 web 开发场景所常用的后端、运维领域的相关技术有一定了解 7. 责任心,沟通协调能力,并且在团队内能够扮演一定的技术管理的能力
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司产品在海外市场投放推广工作,主要涉及ASA、Google ads、Meta、tiktok、Twitter等平台的广告投放; 2、针对不同市场不同地区制定投放策略并合理推进,包括代理商管理和实操账户; 3、对广告数据进行监控,对广告创意表现进行数据分析与总结,合理利用定向、出价方式、转化回传及预算把控进行优化调整; 4、挖掘产品卖点与不同地区用户需求,与素材创意团队配合进行素材制作提升渠道素材质量; 5、分析海外市场竞争环境,监控同类竞品,配合推进内部产品优化。 任职资格: 1、本科以上学历,熟悉海外互联网环境;3年以上海外广告投放经验,深入了解广告投放机制和策略,熟悉操作广告系统(ASA、Google、facebook等); 2、良好的市场创意及最新流行趋势的捕捉能力,具备对海外不同地区素材风格的准确感知力; 3、熟悉第三方MMP平台以及数据归因底层逻辑,良好的数据分析能力以及数据导向思维; 4、良好的团队沟通和协作能力以及执行能力; 5、英语听说读写流利,有海外留学经历优先。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责娱乐业务的策略制定和执行,包括但不限于业务策略、用户增长、产品优化等; 2.了解娱乐行业,把握行业趋势和用户需求,提供有针对性的策略建议; 3.协调内外部资源,推动策略落地,并持续跟进和优化,确保业务目标的实现; 4.分析业务数据,挖掘潜在机会和问题,为策略调整提供依据。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上策略相关经验,有娱乐行业经验优先; 2.具备敏锐的市场洞察力和出色的策略制定能力,能够把握行业趋势和用户需求; 3.具备较强的数据分析能力,强逻辑思考,擅长对数据进行深入挖掘发现问题并解决; 4.2年以上团队管理经验,具备较强的抗压能力,具备跨部门协作和资源整合能力。
  • 40k-70k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责财务、战略、投资、法务等部门HRBP工作; 2、深入了解业务和组织运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进; 3、建团队:为业务团队的组织搭建负责;根据现有团队情况,制定和实施组织发展计划; 4、推业务:能够洞察组织和团队存在的问题,并为业务团队提供全方位的HR解决方案; 5、促文化:基于公司文化,协助完成组织及团队氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历,有5年及以上HRBP工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,具备招聘、绩效、员工关系等模块的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策及法律法规; 3、对互联网行业有一定认知,有大型知名互联网公司及职能团队HRBP经验者优先; 4、为人正直,有好奇心、同理心、亲和力,逻辑思考能力强,对待工作认真负责; 5、有优秀的抗压能力,适应公司快速发展的工作节奏;有较强的事业心与成就动机。