【职位描述】
• 负责集团社招项目的运营工作，包括但不限于面试官运营，人才库运营，渠道运营等。
• 参与日常招聘相关制度和规范的制定和完善。
• 参与海外招聘渠道的管理与运营工作。
• 关注日常招聘数据，主动从招聘全链路中发现问题，用产品经理的视角设计运营方案。

【职位要求】
• 5年以上人力资源工作经验，其中有1年以上大型企业招聘职能经验
• 熟悉各类招聘渠道，有丰富的供应商管理经验
• 有参与或负责招聘运营项目的经验
• 良好的英文听说读写能力
• 良好的沟通、协调能力，具有高度的责任感，能够坚守原则
• 思维活跃，创新意识强