岗位职责：

1．发布招聘信息、筛选应聘人员资料
2．监督员工考勤、审核和办理请休假手续
3．组织、安排应聘人员的面试
4．办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5．管理公司人事的档案；
6．协助实施员工培训活动

任职资格：
1、大专及以上学历；人力资源管理专业或有相关经验者优先；
2．喜欢人力资源岗位，并想在这里人カ资源领域长期发展
3、学习力强，亲和力强，性格活泼
4、熟练电脑操作，脚踏实地


上班时间9-12 14-18:30 国家法定节假日休息 五险