岗位职责：

1、负责公司月度工资、绩效、销售数据的审核与核算，保证工资准时、准确发放；

2、负责月度薪酬预算的制作与申报；

3、薪酬数据的分析及统计，提供各类工资报表、成本分析报表等；

4、及时、有效的为员工提供薪酬方面的咨询支持；

5、按时完成领导交付的其他工作任务。

任职资格：

1、 本科及以上学历，1-3年1000人左右规模薪酬核算相关经验；

2、 具备总分模式薪酬对接管理经验，有中大型零售行业、地产行业、信贷金融行业从业背景；

3、熟练使用数据统计分析工具，对数据敏感，能够通过数据分析提出建议；

4、抗压能力强，逻辑思维能力强；

5、服务意识强，工作细致、有耐心，保密性强，诚实守信，有责任心；

6、良好的执行力以及沟通协调能力。