岗位职责：

1、了解公司内外部培训需求,协助导师编制培训教材、培训教案;

2、负责协助导师常规培训工作的开展;

3、主持培训活动，传达公司的产品知识和企业文化的职能;

4、完成每次教学活动的资料收集、培训总结报告、活动反馈等;

5、完成现场活动的协助工作。

6、完成对学员的接待、引导工作。

任职资格：

1、有责任感，具有良好的职业素质;

2、具备较强的市场触觉，观察能力、应变能力、公关交际能力;

3、具备较强的服务技能和培训能力，有耐性和韧性，具备亲和力;

4、认同公司的企业文化和经营理念，富有团队合作精神;

5、熟练使用办公软件。