工作职责：
1.根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案
2.执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度
3.沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划
4.撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人
5.协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题
6.对客户与候选人的后续跟踪与反馈
岗位要求：
1. 本科或硕士学历，性别不限，专业不限
2. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展
3. 沟通技巧和客户服务技巧良好
4. 具有强烈实现个人成就的意识
5. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战
6. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力
7. 自我驱动，结果导向
8. 良好的团队意识，注重团队合作
你将获得：
1.90后团队，风格年轻有活力，公司成员关系融洽和谐；
2.专业团队、Leader带教，同事乐于助人有耐心；
3.定期行业信息分享，定期专业知识培训；
4.个人提升速度快，挑战自我，不断突破；
5.晋升渠道透明，结果导向；
6.多团建活动，脱口秀、狼人杀、轰趴、KTV；
7.交通便利。