【MGA可以给你什么？】
1、专业化的猎头培训：
入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、on job training、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部；
2、极具竞争力的薪酬模式：
底薪4-8K（有猎头经验的根据业绩情况综合定，open），优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制；
3、福利补贴与休假制度：
五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等；
4、和谐靠谱的工作氛围：
人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。
【你需要做什么？】
1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作;
2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度;
3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作;
4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告;
5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;
6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;
8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。
【你需要具备什么？】
1、***本科及以上学历，专业不限，985,211院校优先考虑，英语四六级通过优先考虑；
2、0-5年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑；
3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可；
4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力；
5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作；
6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；
【猎头的职业优势】
1、黄金的人脉圈：
由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。
2、越来越吃香：
客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。
3、高速的成长：
中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。
4、透明的市场价值：
一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。
5、可观的收入：
在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。
6、创业的可能性：
对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。
【实习生可留用】
MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。
1、大三/大四/研二/研三学生，不限制专业，只要你够优秀。
2、实习周期要不少于3个月，为了确保小伙伴学有所获，每周需尽量全勤。
3、本科100/日、硕士100/日。如实习期协助完成case，每单可获得1000元bonus。
【打怪升级】
（1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作；
（2）试用期后：成为独当一面的360度顾问；
（3）内部晋升：升级路径清晰！(AC-C- SC- MC- M- SM-D)你有能力，我们有平台！
ManGo Associates欢迎你的加入和支持，期待我们一起努力、成长、共勉！！