岗位职责
1、维护公司招聘渠道，更新招聘信息 ；
2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ；
3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈 ；
4、协助HR进行其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1、本科或研究生在读，22或23年毕业生；不限专业，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、熟练使用Office等办公软件 ；
3、每周保证实习3个工作日及以上；
4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。