职责描述
1．建开放人才生态：事前建立行业人才地图，搭建战略人才池储备，建差异化吸引策略；
1.1、聚焦 Alot 、数字化创新、资源配置采购以及母平台能力建设；
1.2、聚焦在线资源的建设及价值转化：博士、院士等；
2．建开放抢单的规则及机制：搭建开放抢单体系。从事前抢单要求、事中开放抢单、事后跟踪闭环全流程与链群共创，事前锁定规则；
3．找对人团队赋能，提升自主招聘能力：从需求澄清、行业人才洞察、面试体验等建立面试官认证体系及团队。
4．建卡奥斯人才发展体系
任职要求
1、认同集团战略、具有较强的责任心，具有创客精神，学习能力强，善于创新；
2、教育背景及工作历练：本科及以上学历；
3、受过 HR 专业培训，从事人力相关工作8年及以上；
4、熟悉 HR 相关法律法规；