1、 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选对合适人才进行背景调查 薪酬待遇沟通等： 

2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 

3、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划和总结分析报告的编写： 4、 协助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通; 

5、 能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作; 

6、具备一定的短视频自媒体招聘经验！ 

7.完成上司交办的其它工作！