工作职责：
1. 负责所在区域的招聘工作；
2. 根据公司招聘需求情况，通过各种渠道搜寻、甄别合适的候选人；
3. 负责简历筛选、安排面试、人员录用、员工入职等相关事宜；
4. 收集市场信息，协助制定招聘计划，开发招聘渠道。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等商科专业；
2. 在校期间表现优秀，具有一定的实习或经验基础；
3. 工作踏实，有亲和力，具有团队合作意识。