职责表述：
1、部门基础管理
根据公司规划，制定本部门年度目标和工作计划，并组织实施 ；
负责本部门职能相关的制度、流程、报表的建设和完善工作 ；
负责本部门员工管理、教育培训、业务指导和技能提升工作 ；
负责本部门全面预算管理 ；
负责本部门对口公共关系的维护、管理以及部门危机处理；
2、商品规划与管理
遵照《药品经营质量管理规范》要求执行的监督 ；
根据公司战略性规划，建立商品分析模型，完善决策支持模块，对公司经营方向进行建议和指导 ；
统筹负责商品规划，制定完善商品架构、引进及淘汰规划，并定期调研产品信息，对新品引进和旧品淘汰提出建议和意见 ；
负责商品价格规划，制定完善公司商品价格体系；
统筹负责库存规划、监控库存积压，根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司产品资源 ；
负责新开门店产品规划、品类布局规划，库存控制及筹建过程跟进，后期布局与经营之间关系的分析研究，能根据产品销售及库存情况及时作出相应的调整方案 ；
定期进行门店市场调查，提交产品、市场分析、销售库存分析报告，提出合理的品类结构改进方案 ；
对重点产品进行监控，对重点产品进行合理资源调配做到优化铺货 ；
3、采购及供应商管理
建立和完善供应商管理体系，定期对供应商进行评价和审核，对供应商进行调整和更换 ；
制定公司商品采购计划，组织实施，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应 ；
研究公司内外商品需求及销售情况，熟悉各类商品的供应渠道和市场变化情况，指导并监督下属开展业务，确保公司商品满足率 ；
组织搜集相关市场信息，提出采购策略建议 ；
4、品类营销管理
分析公司内外品类规划及商品管理的指标数据，基于公司经营战略，制定品类营销方案 ；
负责指导和监督各品类营销计划的开展和实施；
负责指导和监督公司年度主题、月度主题、商品销售激励目录的制定与销售达成 ；
负责品类营销方案实施后的总结和分析，制定改善措施及持续改善跟进 ；
5、经营数据分析
根据周、月、季、年报表要求进行数据分析，呈送总经理室，为公司战略规划提供数据支持和依据 ；
指导完成对业务部门日常的数据支持、完成相关的分析报告；
6、按时按质完成领导交办的任务

任职要求：
1、本科及以上学历 ；
2、药学、工商管理、采购管理等相关专业 ；
3、商品管理、市场营销、疾病种专业知识、思维培训、团队管理等 ；
4、10 年以上医药零售商采经验（其中有 1 年以上运营或门店管理工作经验为佳），3年以上部门负责人管理经验 ；
5、熟悉药品管理法、营销相关专业知识、药学相关专业知识、商采管理及运营管理方面知识 ；
6、熟练办公 office 软件、具有较强的沟通协调能力，一定的综合分析能力；