职位描述：
1. 组织开展国内和海外HRSSC相关制度、标准规范流程建设，流程制度优化，并根据公司发展阶段实时更新；
2. 对接和管理海外及国内供应商，保障运营顺畅；
3.梳理有效的质量监控指标和服务提升指标，对HRSSC各业务、流程及系统进行有效监控和改善；
4.SSC日常运营，人事档案管理及年度盘点，以及业务或人力各模块所需常规人力数据提供；
5.服从安排，完成领导交办的其它SSC相关工作。
职位要求：
1. 本科以上学历，五年以上人力资源管理相关工作经验；
2. 熟悉海外SSC流程管理，具备SSC体系搭建经验；
3. 具备良好的分析问题和解决问题能力，亲和力强，积极主动，有大局观，优秀的沟通能力和谈判能力以及团队协作能力；
4. 英语专业优先。