岗位职责:
（1）整理部门招聘需求材料，维护招聘信息及渠道，进行面试邀约；
（2）面试接待、协助新员工入职办理、简历、档案材料整理等；
（3）协助HR、行政开展企业文化活动等；
（4）完成上级交办的其他工作 ；

任职要求：
（1）人力资源、行政管理相关专业优先；可实习3个月或以上的优先；了解秀米等新媒体运营工具优先；
（2）性格开朗，思维活跃，不拘泥现状；
（3）熟练Word、Excel、PPT办公软件，学习能力出色，沟通表达及协调能力强；