岗位职责:
1、根据公司战略落实总公司下达的各项门店销售引流等任务指标和业绩指标的完成；
2、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施；
3、做好门店各个人员的分工管理工作，以及会员客户的有效管理；
4、监督门店商品损耗管理，把控商品损耗尺度；
5、负责店内员工的基础培训和管理，提升店内员工整体业务能力和水平；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识，提升门店专业度；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责消防、安保等作业的监督管理工作落实；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的各种矛盾；
9、配合协同门店督导及市场运营导师下店时开展的各项其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，如匹配度极高学历不限，热爱家具行业，年龄23-35岁之间；
2、3年以上家具行业工作经验，有百货、家电、汽车等大型连锁门店工作经验者优先；
3、具备1-2年门店店长工作经验，熟悉线下家具店铺业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行；
4、掌握门店家具布料、工艺等相关专业知识；
5、组建团队，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决；
6、具备独立洽谈客户的能力，并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训；
7、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作；
8、口语表达能力好，具有亲和力和沟通力，热爱表达、热爱销售；
9、严谨的逻辑思维，强大的学习力、强大的执行力、强大的目标；
10、逻辑清晰、学习能力强、责任心强、出色的抗压能力，具有团队合作精神。

【我们能提供】
1、薪资福利：基本工资+绩效奖金+季度奖金+年终奖金+全勤奖
2、工作氛围：弹性工时，扁平化管理，入职缴纳五险一金，初创团队轻松融入！
挑战性的工作让你感受从0到1的创造性成果！我们愿意给有想法想拼搏的员工超大的发挥空间！只要你敢想敢做敢奋斗，我们愿意给你无限的发展平台！
【招聘流程】电话沟通（约15-20分钟）+面试（60分钟以内）企业核心人才岗位，负责人亲自面试，一经通过直接录用！
【职位亮点】弹性工时、五险一金、带薪年假、绩效奖金、节假日福利、员工旅游、定期体检、平台运营定期培训、定期团建；优秀员工股份制激励！