工作职责：
1、负责高端人才获取运作，包括雇主招聘诊断、**职位分析、人才寻访、面试甄选、对接企业，候选人跟进服务等。
2、负责行业分析，雇主人才资料调查，建立有效的高端人才资源。
3、与企业高管、潜在候选人保持密切联系，积极拓展业务。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，从事猎头或在500人以上企业从事招聘管理工作1年以上优先；
2、熟悉企业招聘流程和猎头业务，能够有效帮助企业选择合适的候选人；
3、有猎头岗交付成功案例；
4、性格开朗，思维敏捷，谈判能力较强，创新创业精神，有人力资源许可证优先。