岗位职责
1、根据部门业务规划，负责实施招聘计划，完成日常招聘工作;
2、独立负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、面试及薪资谈判等招聘工作;
3、深度挖掘业务的用人需求，主动搜寻候选人，熟悉各大招聘渠道的使用；
4、熟悉互联网行业人才需求状况和业内人才动态；
5、建立、维护公司人才库，与重点候选人保持长期的联系和维护。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、三年及以上招聘模块工作经验，互联网行业优先；
3、有亲和力，较强的逻辑能力和独立思考能力、性格开朗，沟通能力强；
4、工作认真有责任心、主动思考和主动理解，执行力强、高效工作;
5、具备一定的抗压能力,有一定的文案功底，具备良好的数据分析能力优先考虑。