岗位职责：
1、组织制定人力资源计划，协助决策层促进人才发展，构建供给体系
2、创建人力资源规章制度、流程与工具，有效指导与落实
3、根据发展战略，编制招聘计划，进行渠道开发，安排面试
4、负责员工关系管理（合同签订、试用期跟进、员工异动等）
5、制定培训计划，定期组织各类培训，提升员工整体质素
6、做好员工关怀与文化建设，妥善处理员工各类问题
7、落实管理员工的薪酬福利体系
8、完成其他工作安排

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理，心理学等相关专业者优先
2、3年及以上相关工作经验，按摩足浴行业人事管理经验
3、具业务导向思维，能从业务的角度解决人力资源问题
4、优秀的沟通协调能力，抗压能力强
工作地点：杨浦区控江路1507-1513号
注：每周休一天