先把所有打工人重视的事情放前面：

薪酬：
1. 工资（我们不是传统健身房，体系完全不一样）
基本工资+岗位工资+绩效工资=
1000（为了社保）+（800-3000分四档）+课时费（30-100元/节）

2. 基础福利：
a. 五险一金（武汉市标准）
b. 租房补贴（500-1000元）

3. 假期：月休6-8天，8小时工作制（干活有5个小时顶天了），不加班。

你不用觉得自己是“求”职，这就是一场合作，本质上其实就是交换：你用技能+时间+劳动，换薪酬+个人成长。
所以我们就是双向选择，一定是有所认同，才能保持合作。

我们在第一个板块就交代清楚了薪酬和基础福利，这也代表我们的态度和诚意，这里跟进一下补充福利，也代表我们的文化和偏好——保持成长
1. 为了我们每个人的持续成长给出的福利：
a. 买书费用报销
b. 提升学历考试费用报销
c. 考公考编考试费用报销
2. 自立后的行万里路：
a. 父母体检费用报销
b. 外出旅行交通费用报销
3. 其它——还有一些其它福利，暂且不写那么多，有兴趣可以面谈。

对于我们需要什么样的人才，这里简单写一些：
硬要求：
1. 健身教练证，或体育类专业毕业证/学位证；
2. 体脂率男16%女22%，身高男175女165，训练痕迹明显，体型到位；
3. 会玩抖音平台，会剪辑视频优先；
4. 欢迎应届毕业生/在校生实习。

再说软要求：
团队精神，服务意识，学习心态&学习能力，利他思维
软要求说起来就几个词，但硬要求只是基础，是否具备软要求才是能不能做好的核心！

工作内容：
我们是小公司，所以每个人都是身兼数职，即使是教练岗位，也不仅仅是上课，工作内容包括两大块：
1. 内务板块：
1） 值班，卫生，内务等；
2） 自身锻炼，保持素质等；
3） 辅助运营，自媒体相关；
4）其他团队工作。
2. 外务板块：
1） 接待、推广（几乎不发传单）、营销等；
2） 服务客户，上课、带课、课后跟进服务等。

最后介绍一下我们：
我们这里不是传统健身房，玩的也不是健美体系那一套，我们不能培养运动员，也不能把一个普通人打造成维密天使，我们的价值就是帮助那些因为没有健身习惯的“普通人”找回他们身体本来应该拥有的身体条件，让他们在日常生活中轻轻松松游刃有余，其实只要到这一步，就已经打败了99%不锻炼的人。