岗位职责：
1.负责员工入离职相关手续办理，员工档案更新与维护
2.支持公司部分行政工作，如各项经费汇总与工卡印章管理
3.协助公司人员盘点/员工关系/文化建设等相关工作落地，并为员工妥善解答相关的人事规章制度
4.支持人力行政部其他事宜

岗位要求：
23/24届本硕，对人力行政工作有兴趣，良好的沟通与表达能力，工作细致有条理，认真负责，积极向上，主观能动性强，踏实有耐心，有一定的文案写作能力