岗位职责：

1、根据公司人员需求计划，执行公司招聘流程，开展招聘工作；

2、拓展和维护招聘渠道，建立和长期的渠道合作伙伴关系；

3、组织安排招聘面试整体流程，包括《发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排以及后续跟踪反馈》；

4、协助上级领导对员工进行心态管理，以及上级领导交接的其它工作事项；

5、搜索同行业人才动态，完成招聘相关计划，定期分析数据；

任职资格：

6、大专及以上学历，有相关经验者优先考虑；

7、形象气质佳，具备执业道德、执行力强、工作细致、有一定学习能力和对外表达沟通能力，抗压能力强；