工作职责：
1. 参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作
2. 参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案
3. 梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行
4. 其他上级安排的工作

职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。