1.现有客户的关系维护。

2.新客户的开拓

3.员工的企业文化，管理系统的培训

4.业务开发甲方客户经理：数名：要求有人力资源行业经验，独立完成整体运营管理

5.网络招聘客服经理数名

6.人才数据库的人员循环利用，价值最大化

7.谈甲方客户业务经理数名（主要是这个岗位职责）