1、根据公司发展阶段需求，协助拟定组织人人力资源规划，配合人事团队工作；
2、协且开展招聘工作，高效完成招聘任务，吸引优秀人才加盟公司；
3、负责推进培训相关工作，协助建设组织人才梯队；
4、配合完成员工的入离职、转正、续签等劳动关系手续办理，熟悉相关法律法规，规避劳务风险
5、本科及以上学历，人力资源相关专业；
6、无需工作经验；
7、逻辑思维能力强，有良好的沟通理解能力；
8、工作认真负责、具有强烈的责任心和敬业精神
9、熟练操作计算机办公软件等应用类软件。