1. 专注于金融类型职位招聘， 积极研究、拓展高效的人才招聘渠道，调研人才市场，对目标岗位进行人才地图建设；
2. 完善和维护公司现有人才库，优化人才库储备结构；
3. 开发各类招聘工具，提升招聘运营效率；
4. 与部门负责人进行积极有效沟通，针对招聘难点提出行之有效的解决方案并推动落实。
任职要求：
1. 国内外知名高校本科以上学历，人力资源、心理学相关专业，或者计算机、数学等工 科背景毕业；
2. 具备至少 3 年以上科技类人才招聘经验，有快速发展的科技类独角兽公司招聘经验或 者猎头经验优先； 3. 熟练使用各类招聘工具，有较强的主动搜索和挖掘能力，具备良好的数据分析能力；
4. 有一定海外招聘经验，具备良好海外资源开拓能力；
5. 性格开朗、有耐心、积极主动、工作严谨，具有良好的沟通能力及团队协作精神；
6. 认同企业文化，并能够有效的传播企业价值观。