岗位职责：
1、充分理解客户招聘需求和人才画像，完成客户岗位职责的分析，完成中高端人才的招聘任务；
2、制定完善的人才寻访方案，通过电话、网络、新媒体或电子邮件等渠道沟通合适候选人；
3、负责甄选、评估、面试候选人，向客户推荐专业标准化的人才报告，供客户面试筛选；
4、协调和推动客户进一步安排候选人的复试终试并及时反馈面试结果；
5、协助双方进行薪资谈判、背景调查、Offer签订、离职办理、及后续入职跟踪保障服务；
6、持续关注客户和候选人之间良好的合作关系，关注被录用者的职业发展；
7、领导安排的其他工作事项；
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、经济学类专业优先，年龄不限，个性成熟、性格开朗乐观，有较强的解决问题能力，优秀的沟通协调、抗压能力、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守，较强的学习能力、和优秀的执行力；
2、认可公司使命愿景、价值观，有猎头经验、招聘经验或销售经验，过往绩效考评优秀，能和公司共同发展。
公司可以给到你：
1、良好的职位、薪酬晋升通道和成熟的合伙人制度，人性化专业化的工作氛围；
2、优厚的福利：话费交通餐费补贴+周末双休+带薪年假+法定节假日+节假日礼品+出国旅游+年度体检，还有员工下午茶，喜事红包，丰富团建活动等。
薪酬制度：年薪制。
工作汇报线：按职级确认。