职位描述储备主管：
一、底薪5500无责
二、团队人数1+3+9，前3个月1+3人，三个月转正后孵化1+12团队
三、主要工作内容：
1.团队业绩产出：根据公司提供的精准客户资源进行有效的沟通了解客户需求，对月度销售目标，进行团队每日目标制定和团队目标分解；
2.分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，确保业绩目标的达成。执行团队内部考核和激励方案，跟踪业绩达成数据，
3.孵化业务标兵，拓展团队人数。
4.完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、统招大专及以上学历，同岗位经验1年以上，具备自我管理，向上向下管理能力；
2、沟通能力强、抗压能力较强；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；
4、喜欢销售行业，有电销网销团队管理经验优先。