岗位职责：
1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求；
2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展；
3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等；
4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。

任职资格：
1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先；
2、中、英双语流利，英文可作为工作语言；
3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕；
4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规；
5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；
6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。