[岗位职责]

利用线上平台进行线上的宣传和沟通，线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理;开发和维护

房源客源;给客户提供咨询信息

[任职资格]

1年龄20-40岁，大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学

习;

2、善于沟通，有较强的语言表达能力;

3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。

[薪资待遇]

1、A0级别员工(试用期):薪资5500元(其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元)，试用期1~

6个月;

2、A1及以上级别员工(转正后):享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成25%~80%;

注:绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电

话沟通、资源开发等，非业绩考核。

3、提前转正可获得1000/2000的奖金。综合收入:8k-15k

[发展晋升]

1、管理层:经纪人一店经理一商圈经理一区董一营业总监一分公司总经理;

2、业务线:经纪人一高级经纪人一资深经纪人(提成比例逐级增加);

3、转职能:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向

[公司福利]

1个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等;

2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;

3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);

4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

[培养计划]

入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况;

1-6个月:试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程;

6-12个月:磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干;

12-18个月:晋升为店经理，负责带领店组团队开

展工作;

2年-3.5年:晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。