岗位职责：
1、协助业务部门完**才招募工作，包括人才寻访、面试和评估，与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、背景调查等，确保人选顺利入职；
2、定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时反馈与评估，对招聘流程进行优化，以提升整体招聘效率；
3、对接业务部门的组织发展、绩效管理、职级晋升、人才培养等工作；
4、协助开展企业文化体系在公司内部的宣贯、推广和执行工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理/心理学/管理学等相关专业优先；
2、1年以上工作经验，有电商行业经验者优先；
3、良好的数据整理和分析能力，正确的价值观及企业文化宣导力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，沟通能力强，有较好的抗压能力，性格开朗，对工作和生活充满热情。