岗位职责:
1. 负责公司的人才招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约与候选人评估。
2. 管理招聘渠道，确保信息的准确性和时效性。
3. 与候选人进行有效沟通，提供详尽信息和反馈。
4. 跟踪招聘流程，确保招聘活动符合公司政策和行业标准。

任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同背景的人士有效沟通。
2. 对招聘流程有清晰的理解，能够独立操作和管理招聘活动。
3. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。
4. 拥有良好的组织能力和协调能力，能够处理招聘相关的各种问题。

其他说明：
1、公司提供资源及渠道费用；
2、工作时间08:30-18:30，做六休1；
3、工作环境舒适，心情愉悦，晋升空间大；
4、免费培训后上岗。