岗位职责：
1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长；
2.【数据运营】负责招聘数据分析，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优；
3.【招聘赋能】面试官培训与管理、招聘人效提升与运营、面试工具及面试方法输出，推动质量提升；
4.【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。


任职要求：
1. 本科及以上学历，5年左右招聘相关经验，有批量招聘交付经验/招聘运营经验/咨询背景者优先；
2. 熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例；
3. 优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力；
4. 逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。