hr实习生(运营向)3k-4k

北京经验不限本科及以上COE
岗位所属职位类型
全职

  • 游戏
途游
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职位诱惑:

团队实力

职位描述:

【岗位职责】
1、协助校招负责人进行简历筛选,对候选人进行初步沟通与面试安排,跟进支撑面试流程;
2、更新、维护、拓展招聘渠道,协助梳理招聘流程,收集整理候选人材料;维护、统计现有校招招聘报表。
3、招聘公众号日常运营:热点监控、内容生产、组织与策划;

【岗位要求】
1、专业不限,有新闻、传媒等教育背景优先,具备敏锐的新闻嗅觉,对工作有热情;
2、文字功底好,求知欲强,具备PS、PR、EXCEL及视频剪辑等技能;
3、每周实习4天以上,至少实习3个月以上。

工作地址

职位发布者:

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面试评价
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    [面试过程]
    聊的很开心,面试官很好
    (1)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    [面试过程]
    三人轮流面试,第一个面试官估计是运营的,把我应聘职位都弄错了,问了很多关于英语能力的事。后两位正经的策划,面的我头皮发麻,有些紧张没发挥好,问对游戏的看法之类的,太紧张了准备的东西没用说好,说了些废话,没戏了。
    (7)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    [面试过程]
    技术面三轮,第一轮小哥很随和就简单问了问比较基础的问题,二轮是个年长点的,问项目中用到的东西,然后笔试题中没答对的题会进行指点,三面是一个大leader问了一些数据量比较大的情景怎么处理的问题。还有一到智力题,磕磕巴巴没做出来,被鄙视了,然后hr面。
    (10)
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