岗位职责：
1.负责公司人事行政及对外接待的相关对接工资；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的支持
3.按照集团总部的要求，在规定的时间节点进行相应的工作提交；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5.主动维护与工作相关的物业，供应商等良好的工作关系；保证公司日常行政工作正常运行
职位要求：
1.专科或以上学历；
2.3年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，了解本地政策；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；
4.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.有教育行业背景优先。
6.有新公司组建筹备工作经验优先