岗位职责

- 协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排及接待；
- 负责员工入离职手续办理并做好相关的档案管理工作；
- 协助完成日程行政事务，包括但不局限于接待、采购、会务等；
- 负责微信公众号推文撰写，推行内部制度；
- 协助完成相关企业文化活动的举行；
- 完成上级安排的其他工作。

岗位要求

- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
- 具备1年以上人事行政工作经验，需要熟悉招聘、员工关系等模块；
- 具备良好的职业形象、亲和力，优秀的沟通组织能力；
- 需要良好的抗压能力和工作责任心；
- 做事细心，认真负责，团队合作意识强；
- 具有良好的逻辑思维，能主动适应学习。